avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 248 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... data comunicarii - data aplicarii sanctiunii?
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

data comunicarii - data aplicarii sanctiunii?

Potrivit art. 268 alin. (3) Codul mumcii, pentru a produce efecte, decizia de sanctionare trebuie comunicata salariatului in 5 zile de la emitere.

Care este data cu cu care practic se aplica sanctiunea de catre angajator, data emiterii sau a comunicarii, in conditiile in care in decizie se specifica ca "salariatul se sanctioneaza cu ......(una din sanctiunile prevazute de Codul muncii) incepand cu data comunicarii"?

Multumesc,
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:42, 11 Noiembrie 2008
Reiau art.268(3), complet:
(3) Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data comunicarii.
Decizia se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii, producând efecte de la data comunicării. Data comunicării constituie momentul de la care curge termenul de contestare.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Comunicare tardiva cojaniulian cojaniulian Va rog sa-mi spuneti daca se comunica o decizie de desfacere a contractului de munca dupa 20 zile mai este valabila? (vezi toată discuția)
Termen comunicare decizie sanctionare stefangabriel2005 stefangabriel2005 Buna ziua, Conform art. 152, alin. 3 din Codul Muncii \\"Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data ... (vezi toată discuția)
Decizie guzmania guzmania Avem un angajat care a avut mai multe abateri in urma carora i s-a facut referat si acum din nou a lipsit nemotivat Daca ma poate ajuta cineva cu un model de ... (vezi toată discuția)