CALCUL CONCEDIU ODIHNA URGENT!

Codul muncii
Art. 145. - (1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu. (O.U.G. nr. 65/2005)
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
Parerea mea este ca ar trebui sa ii platiti pentru perioada cu 600 la acesta suma ( asa mi se pare normal pentru ca ea a realizat norma intrega), si pentru periaoda cu 300 la suma acesta.
In acest caz faceti 2 baze de calcul, si nu o sa aveti nici o problema.