Desfintare post

Buna.Incep prin a va spune pe scurt istoria mea.M-am angajat in aceasta companie multinationala in martie 2003 pe post de reprezentant pe 4 judete.lucrurile au decurs fara probleme, targetul a fost facut si toata lumea fericita.in 2007 se nasta prima mea fetita cu care am stat 7 luni acasa dupa nastere iar anul acesta in ianuarie s-a nascut cea de a doua fetita cu care am stat acasa doar 4 luni,deci am reinceput serviciul de 4 luni si ceva.Am participat la sedinta din luna septembrie iar dupa intoarcere acasa in 28 sept am fost convocati la bucuresti(toata divizia de repi adica 21 pers, convocare facuta luni ca marti la 15 avem sedinta).Am avut tot felul de banuieli legate cu divizia noastra dar nici decum ce s-a intamplat.Am fost invitata de HR si NSM in sala de sedinta si mi-a fost pus in vedere,verbal, ca de la 01.nov de desfiinteaza toata divizia si sa accept niste salarii compensatorii si sa semnez desfacerea contractului de munca cu acordul ambelor parti.Nu am semnat nici o hartie si nici nu am primit nici un preaviz.Am stat si am reflectat la aceasta situatie si m-am decis sa cer mai multe salarii compensatorii dar mi s-a refuzat negocierea.In continuare ma prezint la servici asa cum mi-a spus HR sa-mi vad linistita de treaba.Mentionez ca sunt unic intretinator de familie pt ca sotul meu nu mai are servici la ora actuala,lucru care l-am adus la cunostiinta angajatorului si ca doar eu si inca o colega de a mea suntem in aceasta situiatie ea acceptand salariile compensatorii,tuturor celorlalti colegi oferindu-li-se alte posturi.Intrebarile mele sunt urmatoarele:daca s-a efectuat un abuz impotriva mea si cum trebuie sa-l tratez?daca ma pot intoarce in concediu de ingrijire copil?