avem 1 colega care trebuie sa se intoarca la sf lui oct din concediu de crestere a copilului, insa firma nu-si mai permite sa o primeasca inapoi. Ea avea salariu de incadrare de 1380 lei pe post de economist. Cum sa procedam...sa facem preaviz conf art 65(1) in codul muncii, chiar in ziua in care se intoarce??si in acelas timp act aditional de modificare salariu(vrem sa-i dam salariul minim pt studii superioare).
Depinde ce doriti.Puteti s-o concediati prin restructurarea postului din motive economice( trebuie sa justificati si sa urmati procedura legala) sau sa- reduceti salariul prin acordul partilor , prin act aditional la CIM, daca vreti sa o pastrati. legea prevede doar interdictia de a o concedia pentru necorespundere profesionala o perioada de 6 luni de cand se intoarce.
Salariata nu poate fi concediata pentru necorespundere profesionala pe o perioada de 6 luni conform Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National 2007-2010, art 76, alin 3.
Salariatei in cauza ii puteti desfiinta postul, ii dati preaviz de 20 zile lucratoare si trebuie sa-i platiti minim un salariu compensatoriu.
Anulare cim
mihaela_86
cum procedam in cazul in care am trimis online revisalul, in 06.10.2010 ,angajatul urmand sa inceapa activitatea pe 07.10.2010 ,in schimb el nu s-a mai ... (vezi toată discuția)