Conform art.66 din CCMUNN trebuie platita compensatia de 15% dintre salariul brut si indemnizatia de maternitate. Aceasta compensatie fiind platita din fondul de salarii se vor retine toate darile aferente. Persoana care are acest drept fiind trecuta cu 0 zile lucrate cum va fi prinsa in declaratia de la CNPAS? dar la somaj si sanatate?
In cazul in care suma pentru indemnizatie este mai mare decit salariul brut se mai acorda aceasta indemnizatie?
multumesc anticipat pentru raspunsuri.
In declaratia de la pensii, daca persoana este in concediu de maternitate, subliniez medical,, in declaratia de la pensii va fi trecuta ca si contributii la minim pe economie, respectiv 600 lei.