Asa este, cum spune dl Eduard; si eu m-am confruntat cu situatii similare si asa am procedat. daca nu ar fi existat cartea de munca, nu ar fi fost nicio problema; se faceau acte aditionale de modificare norma de lucru , angajatul ar fi dat o declaratie cu functia pe care o considera de baza si s-ar fi rezolvat mai simplu.
Atunci va rog frumos sa va sustineti parerea dumneavoastra fara a nominaliza sau contraindica mesajele altora. Cred ca asa este frumos si civilizat......... Eu am dreptate in ce sustin, daca cineva imi va respecata si urma sfatul va decide persoana in cauza..........
~ final discuție ~