Dar daca in 2010 , salariul se majoreaza cu 50 sau 100% comparativ cu 2009 , concediul de odihna neefectuat in anul 2009 consider corect sa-l calculez cu sumele din ultimele 3 luni din anul 2009. Mentionez ca respectivul nu mai este salariat . Maxim suma respectiva ar putea-o solicita actualizata, incepand cu data de 01.01.2010, ca o penalizare , dobanda la acei bani neincasati.
Gresesc ?
~ final discuție ~