As dori sa stiu daca reducerea programului de lucru, implicit a salariului se considera reducere salariala.Am un litigiu cu o banca si as vrea sa stiu daca mi se pot sterge penalitatile din acest motiv(reducerea salariului; s-a redus la jumatate).
conf art 1111 din codul civil ei va scad intai penalitatile apoi intra in debitul principal. asta este ordinea in care se scad sumele platite.
daca ei au cerut un avans de 10 % (nu ati intrebat de ce 10 si nu 15--20--50 % ?? tot 10% ati avut si penalitati eu cred ca acum nu mai aveti penalitati deloc.
deja au fost platite.