Lipsa decizie restructurare

Buna ziua,

Apelez la sprijinul specialistilor cu urmatoarea intrebare: postul pe care eram incadrata a fost desfiintat. Am primit notificare pe 15 sept, ultima zi de munca a fost 14 octombrie. In aceasta ultima zi, am cerut decizia de restructurare si mi s-a spus ca nu am nevoie de ea, si ca a fost depusa la ITM. Pana in acest moment, eu nu am primit decizia de desfiintare a postului. Va rog sa imi spuneti care sunt obligatiile angajatorului in acest sens (care este perioada in care aceasta decizie trebuia sa imi fie adusa la cunostinta) si care sunt consecintele legale pentru acesta (desfiintarea postului este legala fara ca angajatul sa primeasca decizia de desfiintare a postului).
Sincer, vazand cate probleme si abuzuri decurg in ultima perioada si cat de multe persoane afecteaza, ma gandesc ca ar trebui infiintata un fel asociatie a persoanelor ramase in mod abuziv fara munca, in cadrul careia sa ne intalnim, sa gasim solutii la problemele noastre, si, cel mai important, sa comunicam unii cu altii. Celor care sustin ideea aceasta - astept mesajele voastre.
Multumesc mult!