In cazul unui cumul de functii la acelasi angajator, daca angajatul nu va mai presta activitatea secundara (cumulul), cum se inceteaza existenta actului aditional respectiv? Se face decizie? ...exista un singur CIM si actul aditional face posibila existenta cumulului.
Mi se pare cel putin ciudat ca va referiti la cumul de functii ( stabilit prin act aditional la CIM ) , avand in vedere prevederile art. 35 Codul muncii care prevede "Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe funcţii, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea .
Dupa parerea mea nu suntem in prezenta unui cumul de functii ...... fiind vorba de indeplinirea unor sarcini suplimentare in baza aceluiasi CIM , cu remunerare corespunzatoare .... in acest caz nu trebuie decizie , ci un nou act aditional la CIM prin care se modifica prevederile contractuale .....
Va inteleg, insa cei de la ITM asa ne-au acceptat....doar sub forma de act aditional. Si noi am avut divergente..... Ziceti ca doar cu act aditional se poate modifica?