S-a desfintat postul si ca urmare a acestui lucru s-a emis o decizie de detasare pe un alt post .
S-a cerut anularea deciziei de detasare , repunerea in drepturile avute anterior desfintarii postului si reincadrarea pe postul detinut din cadrul ........
Este corect ce s-a cerut , s-au trebuia neaparat sa se ceara obligarea paratilor la ....
va multumesc .
Daca postul desfiintat de salariat a fost desfiintat, cum s-a putut emite o decizie de detasare?::hammer:
Salariatul trebuia concediat sau sa i se schimbe incadrarea prin act aditional inainte de detasare.