Desfacere CIM cu art.79 - demisia sau art.61 a - absente nemotivate?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere CIM cu art.79 - demisia sau art.61 a - absente nemotivate?

Utilizator 10:45, 29 Octombrie 2010

Buna ziua,

Avem mai multi amgajati care si-au depus demisia si au solicitat sa fie fara preaviz. Li s-a spus ca trebuie sa respecte preavizul din CIM, de 15 zile. Ei nu au mai venit din ziua urmatoare, stiind ca li se va desface CIM pt 3 absente nemotivate.
Conf. CCM, au fost convocati la comisia de disciplina pentru a stabili de ce nu au mai venit, deoarece erau in perioada de preaviz si trebuiau sa respecte prevederile legale.
La convocare a venit unul singur din cei convocati, motivand ca nu a mai venit ca nu si-a primit salariul.
Toata societatea se afla in aceasta situatie, fiind cu salariile intarziate.
Cum sa-i desfac contractul si cu ce data? Cu art. 61 lit. a - pt absente nemotivate sau cu art. 79 al.1 sau al. 8.?
Mentionez ca nici unul din ei nu are o copie a de misiei cu nr. de inregistrare.

Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

5 mesaje

1239 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:03, 1 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz lucrez la un magazin ca lucrator comercial si acum 2 saptamani a venit un nou sef de magazin care a facut inventarul si a constatat ca sunt multe ... (vezi toată discuția)

Perioada preaviz Va rog sa-mi spuneti daca in perioada de preaviz este obligatoriu sa se lucreze cele 20 de zile de preaviz. Am un angajat care si-a dat demisia conf art.81 din ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate urmate de demisie Buna ziua, Am urmatoarea situatie: Un angajat nu s-a mai prezentat la serviciu din data de 3 ianuarie 2011 si pana in prezent. In data de 25 februarie s-a ... (vezi toată discuția)

romibaro Utilizator · Answer 1 · 2010-10-29 12:05:38

demisie cu renuntare la preaviz e mai sanatos - nu ii mai platiti si va despartiti amiabil. nu are sens sa va ambitionati si sa faceti toata procedura greoaie a cercetarii disciplinare prealabile pentru a da afara niste oameni care, oricum, au plecat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-10-29 17:00:19

Cred ca este mai bine art.79 alin.7 C.mun. sau art.79 alin.8 C.mun. ... neplata salariilor o poate solutiona pe cale amiabila, pe calea sesizarii ITM-ului ori a actiunii in instanta.

milixima Utilizator · Answer 3 · 2010-10-29 17:37:09

Dvs.daca ati fi in situatia lor v-ar placea sa vi se inceteze CM disciplinar deoarece nu mai vreti sa lucrati gratis?
Cred ca cel mai corect ar fi sa le faceti incetarea cu art.79 alin.8 ''Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.''

ContSters113077 Utilizator · Answer 4 · 2010-11-01 12:03:11

din pacate, nimeni nu si-a incasat salariile, insa cei care au mai plecat au respectat preavizul. Cei care nu l-au respectat, au avut aceeasi soarta: au fost convocati la comisia de disciplina, nu au venit, el este singurul care s-a prezentat

dar li s-a spus ca asa va fi desfacut CIM , in momentul depunerii demisiei, pt ca ei au spus clar ca nu mai stau in perioada de preaviz.

neplata salariilor nu se datoreaza relei credinte a angajatorului, ci institutiilor statului care nu-si achita facturile catre prestatorii de servicii