Din concediu pentru cresterea copilului direct in somaj?

1. Faceti o cerere catre angajator prin care solicitati ca incepand cu data de 03.11.2010 sa inceteze suspendarea contractului individual de munca (CIM) si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

2. Daca angajatorul nu mai are nevoie de serviciile dvs. va poate concedia cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) dar cu respectarea prevederilor CCMUNN pe anii 2007-2010:
Art.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
Art.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.

3. Nici dvs. nici angajatorul nu puteti renunta la perioada de preaviz deoarece nu permite Codul muncii:
Art. 38 - Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate.

4. Daca depuneti actele la Somaj in termen de 30 de zile de la data concedierii veti ptimi indemnizatie de somaj de la data concedierii. Daca le depuneti mai tarziu (dar nu mai mult de 12 luni) veti primi indemnizatie de somaj de la data depunerii actelor.

5. Adeverinta de la Fisc o luati dela Adm. Financiara de care apartineti cu domiciliul.

6. Sa nu demisionati (art.79 din Codul muncii) sau sa faceti cerere de incetare a CIM cu acordul partilor (art.55b din Codul muncii) pentru ca nu veti beneficia de indemnizatie de somaj.

Interventie moderator Pentru a posta noi intrebari, apasati pe butonul "raspunde", scrieti toate nelamuririle dvs., apoi apasati "publica mesaj".
Multumesc, o zi buna! :)

Gabriela Pintea

nicolii a scris:

in cer scuze....
1.dosarul pt somaj trebuie depus acolo unde este domiciliul nu in judetul unde am lucrat. unitatea unde am lucrat este in craiova iar domiciliul in mehedinti.
2.in afara de decizia de inchidere a contractului de munca imi mai treb o alta adeverinta de la serviciu(contabila zice ca nu dar pt siguranta mea in cazul in care trebuie sa mg in mehedinti as vrea sa stiu).
3.cei de la societatea unde am lucrat nu vor preaviz.cum procedez?/
va multumesc

in cer scuze....
1.dosarul pt somaj trebuie depus acolo unde este domiciliul nu in judetul unde am lucrat. unitatea unde am lucrat este in craiova iar domiciliul in mehedinti.
2.in afara de decizia de inchidere a contractului de munca imi mai treb o alta adeverinta de la serviciu(contabila zice ca nu dar pt siguranta mea in cazul in care trebuie sa mg in mehedinti as vrea sa stiu).
3.cei de la societatea unde am lucrat nu vor preaviz.cum procedez?/
va multumesc

1. Daca aveti resedinta (cu viza de flotant)puteti sa vainscrieti si la AJOFM in Craiova.
2. Pentru Agentia de Somaj angajatorul trebuie sa va completeze adeverinta tip cu cele 12 luni pentru calculul indemnizatiei de somaj. In cazul dvs. se iau in calcul lunile lucrate dupa CCC si se completeaza (pana la 12) cu lunile lucrate ianinte de CCC.
3. Cu preavizul in caz de concediere nu merge pe vrute, dupa cheful angajatorului. Sesizati ITM pentru ca altfel veti fi in pierdere.

va multumesc