Contract de munca

Delicata problema...

In primul rand, nu puteti sa va platiti dvs. direct contributiile, deoarece conditia pentru a benefici de indemnizatie este sa fi realizat venituri profesionale supuse impozitarii (si nu sa fi platit impozit ori contributii).
Solutia o puteti gasi in Normele Metodoligice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, cu modificările şi completările ulterioare, aprobate prin HG nr.1.025 din 9 august 2006, art.4 .

Iaca:
În calculul celor 12 luni se includ şi fracţiunile de lună în care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum şi cele în care solicitanţii s-au aflat în una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (2) din ordonanţa de urgenţă, considerate, în înţelesul ordonanţei de urgenţă, lună întreagă.

Prin fracţiune de lună se înţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună în care persoana îndreptăţită a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situaţiile asimilate.

Prin excepţie, se acceptă ca o singură dată fracţiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare decât cel prevăzut mai sus.

Sa inteleg ca trebuie obligatoriu si urgent sa imi gasesc un loc de munca. Acum am o alta nelamurire: Daca gasesc o firma dispusa sa ma angajeze fictiv (adica sa imi platesc eu contributiile aferente lunii decembrie, fara a beneficia de niciun venit de la ei si fara a lucra acolo, doar sa figurez in acte ca fiind angajata pe luna decembrie si sa am continuitate pe cartea de munca) , cam cat timp dureaza angajarea( zile , saptamani?)? Sunt foarte debusolata si cei de la runos de la spitalul la care lucrez nu-mi dau niciun detaliu. Trebuie sa imi scot cartea de munca pt a ma angaja in alta parte? Care e procedura? Va multumesc!

Daca nu va veti incadra in exceptiile de la norme, solutia gasita de dvs. este buna.

Procedura in sine de angajare, nu dureaza mult, depinde cat e de priceput cel care va intocmi actele pentru noua angajare. Se poate face intr-o ora.
Noul contract il puteti avea pe durata determinata, una-doua luni, cat e nevoie sa acoperiti golul din cartea de munca.
Nu este obligatoriu sa "va scoateti cartea de munca", in sensul ca noul angajator va poate incheia contract de munca fara cartea de munca, in baza unei declaratii a dvs. ca aveti cartea la fostul angajator.