Indemnizatie crestere copil

1. Cele 12 luni inainte de nasterea copilului nu trebuie sa fie la acelasi angajator.
2. In cele 12 luni pot fi si fractiuni de luna, asa cum se prevede in Normele de aplicare a OUG 148/2005:
Art. 4. -
(1) Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, prevazute de ordonanta de urgenta, se acorda persoanelor indreptatite, daca acestea au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita in continuare Codul fiscal, timp de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului sau, dupa caz, de la data la care s-a realizat incredintarea in vederea adoptiei, s-a aprobat adoptia ori s-a instituit plasamentul sau tutela.
(2) De drepturile prevazute la alin. (1) beneficiaza si persoanele care realizeaza venituri supuse impozitului pe venit, dar care, potrivit legii, sunt scutite de plata acestora.
(3) In calculul celor 12 luni prevazute la alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (2) din ordonanta de urgenta, considerate, in intelesul ordonantei de urgenta, luna intreaga.
(4) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la alin. (7).
(5) Prin exceptie, se accepta ca o singura data fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (4).

Asta am citit si stiam dar intrebarea era daca afecteaza cu ceva faptul ca angajatorul nu mi-a platiti contributiile la asigurarile sociale.am aflat asta acum 2 sapt

1. OUG 148/2005 nu conditioneaza acordarea indemnizatiei de plata contributiilor de catre angajator.
2. Asa ca nu va faceti probleme pentru neplata acestor contributii.

Multumesc mult pentru raspuns ca m-am linistit

Mai vreau sa va intreb ceva.Se poate ca cei la care lucrez acum sa ma poate da afara daca afla ca sunt insarcinata?