Abuzuri, discriminare, concediere nelegala

Am fost angajata la o fabrica in industria alimentara ca inginera . cand m-am angajat abia deschideau fabrica iar pana atunci au functionat ca laborator. primii doi ani a fost ok pt ca si eu eram proaspata absolventa si am facut tot ce au spus ei. in al doilea an am lucrat pe timpul verii cate 2 schimburi de multe ori chiar si 18 ore si eram pusa sa fac treburi de muncitor (carat, spalat, intrat la frig). in mai multe randuri am incercat sa le spun ca atributiile mele de servici sunt cu totul altele si chiar m-am imbolnavit nefiind obisnuita cu munca bruta facand o facultate anume sa nu ajung sa fac muncile de jos, la care ei mi-au spus ca legea ii obliga sa aiba un inginer dar ei nu au nevoie si trb sa fac ce-mi spun ei. din acest motiv cand aveam controale de la autoritati nu aveam totul in regula tocmai din cauza refuzurilor repetate a angajatorului si tot la mine tipau si ma amenintau ca nu le fac hartiile sa para totul bine cu semnatura mea. acum vor sa se descotoroseasca de mine ca sa angajeze pe alt absolvent nestiutor care sa accepte sa fie tap ispasitor pt nesabuintele lor. anul trecut prin octombrie, au incercat sa ma oblige sa accept somajul tehnic desi eu aveam de pregatit un audit extern ceea ce stiam ca e contrar legii si nu am vrut sa-mi asum raspunderea si de atunci au inceput amenintarile, agresiunile, hartuirile sa-mi dau demisia daca nu fac cum vor ei ca legea nu poate fi respectata. m-am straduit sa ma fac inteleasa si chiar am avut sustinerea persoaneleor externe cu care colaboram in interes de serviciu (doctor Directia Sanitar Veterinara). in mai 2010 m-au rugata sa semnez concediul de odihna chiar daca nu am fost si aveau de gand sa mi-l dea abia in toamna cand nu mai aveau productie. am semnat vrand sa-mi arat bunavointa si avand incredere in ei si eram oarecum satula de toate abuzurile. au grabit auditul extern din anul acesta pe motiv ca vor sa mearga in concediu. de la bun inceput pe langa atributiile mele de inginer asa cum era in contractul de munca am facut si facturare, manager siguranta alimentului, protectia mediului, activitati aferente muncitorilor necalificati, manager de proiect etc. pt ca mi-au promis ca imi vor marii salariul proportional cu toate acestea pt ca si codul muncii prevede ca pt orice functie suplimentara sa se dea in plus minim 50% din salariul minim pe economie pt fiecare functie in plus insa au abuzat de incredere. eu m-am inscris si la un master pe care l-am platit singura anume ca sa pot face fata cerintelor lor si pt a merita marirea de salariu. in august au aparut probleme ce eu le consideram destul de grave privitor la siguranta alimentului si am luat masurile specificate in procedurile sistemului HACCP dar care nu au fost acceptate de angajator incercand sa-mi saboteze treaba insinuand lucruri neadevarate pentru ai provoca pe colegii mei impotriva mea. a incercat in cateva randuri sa ma oblige sa-mi dau demisia. eu fiind singura in birou venea si urla la mine fara sa ma lase sa scot nici un cuvant si ma ameninta in cazul in care faceam anumite lucruri ce trebuia sa le fac apoi se ducea in sectie sa spuna ca eu am tipat si am batut cu pumnul in masa si ca am zis lucruri jignitoare la adresa colegilor mei, lucruri total neadevarate. am cerut ajutorul specialistului de la DSV si chiar el a spus ca intr-o firma normala as fi fost apreciata pt tot ce am facut dar aici sunt incomoda. avand in vedere situatia grea de pe piata muncii nu am reusit sa-mi gasesc alt loc de munca si de aceea am incercat sa fac tot posibilul sa-l mentin pe acesta insa in august in urma acelor evenimente ce m-au presat psihic am fost depistata cu tulburari depresive. cand m-am intors din concediu am vrut sa-mi iau si concediu de odihna pt ca urma sa plec din tara in speranta gasirii unui job la nivelul pregatirii mele. in acel moment au incercat prin diverse metode sa-mi dau demisia si chiar am cedat la un moment dat pt ca nu vroiam sa pierd ocazia de a pleca insa nu am inmanat demisia si m-au obligat sa fac o cerere de concediu fara plata deoarece concediul de odihna il semnasem in mai. Sambata 26 sept trebuia sa ma intorc dar in urma unui accident in aeroport s-au anulat zborurile si singura posibilitate era sa plec luni seara. Am trimis mesaj pe telefon dar si e-mail angajatorului pt a motiva absentarea pt 2 zile. Cand m-am intors mi-a zis doar ca de pe 1 sa nu mai vin ca el nu mai are ce sa-mi dea de munca dar ca pe 1 va face o sedinta si la sediul social in care va anunta ca mai multi angajati ca vor fi trimisi in somaj si daca vreau sa vin nu are nimic de obiectat. Desi eram foarte bolnava m-am prezentat si i-am rugat sa mi elibereze o adeverinta ca sa ma pot prezenta la medic. Au refuzat sa-mi dea acea adeverinta si au insistat sa semnez iar o hartie pt desfacerea contractului de munca cu acordul partilor astfel nebeneficiind nici de somaj. A fost extrem de umilitor momentul pt ca eu abia ma tineam pe picioare iar presiunile de ordin psihic m-au facut sa-mi fie si mai rau si in momentul in care mi-am sunat avocatul s-au retras (el si sotia lui) amenintandu-ma si refuzand eliberarea adeverintei. Luni 4 oct. Mi-au dat instiintarea de preaviz pana pe 29 oct. si adeverinta ceruta datata cu 1. mi-au ingradit accesul la locul meu de munca obligandu-ma sa stau sa ma uit pe pereti timp de 4 ore fara sa-mi permita accesul la calculator si fara sa-mi permita sa-mi aduc laptopul sa-mi ocup timpul fiind umilitor pt mine sa stau si sa nu fac nimic. Astfel am facut o cerere in care solicitam sa mi spuna care sunt atributiile mele pe perioada preavizului la care am primit doar raspun verbal ca nu mai are nimic sa-mi dea de facut. Marti am fost la doctor si am fost depistata cu bronsita cronica si am primit concediu 5 zile cu posibilitatea de prelungire dar nu am mai prelungit tocmai in speranta ca voi rezolva problema pe cale amiabila. In data de 7 oct le-am facut o adresa in care imi exprimam parerea cu privire a abuzurile lor si le solicitam sa ia atitudine in vederea respectarii reciproce. Nu am primit nici un raspuns in scris ci au continuat sa fie si mai nesimtiti astfel ca in data de 18 imi da o notificare in scris ca am refuzat sa execut sarcinile de serviciu si desi deja depasisem cu mai bine de 30 de minute programul numai ca sa astept sa rezolvam amiabil neintelegerile si am vrut sa plec cu acea notificare ca sa ma sfatuiesc cu avocatul, angajatorul m-a bruscat impingandu-ma puternic de perete ca sa nu plec cu hartia si sa o semnez. Avand in vedere situatia disperanta in care am ajuns am fost sa fac plangere la ITM si la politie imediat dupa incident si apoi am fost la avocat si am facut o adresa imputernicit de el in care solicitam o conciliere fiind asistati de profesionisti. Concilierea a fost respinsa si au continuat sa-mi aduca injurii si sa faca presiuni de ordin psihic refuzand sa-mi plateasca drepturile salariale si in data de 27 octombrie mi-a dat o decizie in care eram sanctionata cu avertisment scris pt cele 2 zile in care absentasem pt ca mi s-a anulat avionul (28,29 sept) invocand ca nu au fost motivate. Din cauza ca psihic nu am mai facut fata am facut o adresa in care le spuneam ca pt zilele de 28 si 29 cele 2 zile ramase din preaviz nu ma voi mai prezenta la serrviciu atata timp cat mi se ingradeste accesul la locul meu de munca si mi-a fost stirbita grav demnitatea agresandu-ma verbal de fata cu ceilalti colegii si sustinand lucruri mincinoase fara sa-mi dea drept la replica. Pe data de 1 noiembrie am fost insotita la sediu social pt a-mi lua salariul si decizia unde mi s-a spus ca salariul pe luna oct si cel compesator prevazut in CCM la nivel national mi le va da doar daca voi castiga in instanta dar fiind constransa din punct de vedere financiar sa pot plati un avocat in plus mi-a spus ca inca nu are cum sa imi dea decizia pt ca abia in acea zi urma sa mearga la ITM. Azi 5 noiembrie am fost chemata sa mi iau decizia care e cu data de 5 noiembrie si o adresa prin care sunt chemata in fata comisiei de disciplina in vederea cercetarii motivelor absentarii nemotivate pe perioada 28 – 4.11. pe 28, 29 am lipsit motivand prin adresa de pe 27 ca nu am de lucru si sunt umilita iar de pe 1 pana pe 4 nu am stiut ca mi-a fost prelungit preavizul desi in adresa de pe 7 octombrie le-am spus ca din cauza concediului medical trebuie prelungit dar au refuzat iar pe 1 noiembrie cand m-am prezentat la sediul social nu mi-au comunicat ca sunt in preaviz ci, din contra, ca decizia inca nu e gata dar va fi cu data de 1 noiembrie.
Sper ca am reusit sa fiu destul de coerenta. In cazul in care u voi gasi resurse financiare sa mai apelez la avocat ce ma sfatuiti sa fac. Am uitat sa precizez ca nu am primit nici un raspuns in urma sesizarilor facute la ITM si politie din data de 18 octombrie.
Va multumesc!