Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
La intorcerea din concediul de crestere copil de pana la 2 ani, inainte de termenul de 2, este obligatoriu ca salariatul sa primesca acelas salariu avut inainte de intrere in concediu??
Pentru sectorul privat , la incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
In cazul sectorului bugetar, personalului care s-a aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 7 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si personalului ale carui raporturi de munca sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, i se acorda, la reluarea activitatii, salariul de baza aferent gradului sau treptei profesionale in care a fost incadrat anterior suspendarii.
Revenirea din concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani presupune doua aspecte: (1) societatea nu mai are nevoie de serviciile persoanei al carei contract a fost suspendat pana atunci sau (2) societatea reia contractul suspendat.
In primul caz angajatului i se da un preaviz si este concediat avand dreptul la indemnizatia de somaj.
In al doilea caz situatia este mai nuantata. Contractul se reia la nivelul in care a fost suspendat, urmand ca printr-un act aditional sa se stabileasca noile conditii privind colaborarea ulterioara.
Multumesc frumos pentru raspunsuri.
Deci sa inteleg ca vom relua CIM asa cum a fost el la data intrarii angajatului in concediu de crestere copil, dupa care putem face un act aditional prin care ii putem diminua salariu??
Totodata mentionez faptul ca nu intentionam sa schimbam cuantumul salariului de baza ci cuantumul unui bonus de merit care s-a acordat pana acum.
Intrerupere cic
gmikiro
In caz de intrerupere CIC, salariatul se reintegreaza cu aceeasi functie si salariu? sau poate avea o suprriza neplacuta cu privire si la fc si la salariu? (vezi toată discuția)
Ajutati-ma
ela10
sunt in concediu pentru crestere a copilului pana pe data de 18.09.2010,intre timp am obtinut licenta,daca prezint la intoarcerea la serviciu diploma de ... (vezi toată discuția)