Buna. Sunt mamica unui baietel de 1 an si aprox.3luni si voi avea concediu de crestere copil pana pe 27.august.2011 ( data cand bebe implineste 2 ani)
As vrea sa avem inca un copil ,dar acesta s-ar naste dupa data de 27 august 2011.Firma la cere lucrez si-a inchis punctul de lucru din Brasov unde eu prestam serviciul (eu am cartea de munca la ITM Bucuresti ,acum sunt in suspendare).Eu as beneficia de concediu prenatal dupa ce termin concediul de crestere a primului copil.Trebuie sa fac o cerere la angajator ,sa anunt starea mea fiziologica ,inainte sau dupa de a termina concediul crestere a primului copil?Apoi trimit si concediul prenatal ?Ei sunt obligati sa mi-l primeasca si sa-l plateasca sau nu sunt obligati(eu am cartea de munca la ITM Bucuresti,punctul de lucru unde prestam s-a desfiintat).
As vrea sa stiu cum trebuie sa procedez pentru a obtine concediu de crestere copil si pentru cel de-al doilea?As vrea sa-mi spuneti, daca se poate, pasii pe care trebuie sa-i urmez. Daca trebuie sa mai lamuresc ceva sa-mi spuneti.Multumesc si va doresc multa sanatate.
1. Daca punctul de lucru unde munceati s-a desfiintat, posibil sa primiti instiintare de preaviz si apoi decizia de concediere ... in acest caz, puteti intra in somaj si apoi in CCC.
sau
2. Dupa terminarea CCC pentru primul copil intrati in concediu prenatal si apoi in CCC.
Cu toate acestea, anuntati angajatorul de starea dumneavoastra, cat mai curand posibil. Faceti o adresa scrisa la care atasati adeverinta de la medic. Adresa trebuie trimisa la sediul societatii cu confirmare de primire.
Asa cum a zis si colegul meu, veti beneficia de CCC, dar ar trebui sa dati mai multe amanunte. Mai exact, data cand intrati in prenatal, ca sa va putem ajuta in concret.
Daca spre ex. intrati in prenatal cu 28.08 nu mai trebuie sa intrati in somaj, adica intrati direct in prenatal si plata acestuia se face direct catre dv. nu prin angajator.
Mentionez ca nu am primit instiintare de preaviz(instiintarile de preaviz le-au primit tot personalul care lucra ,eu primisem dupa ce am nascut dovada de suspendare de la ITM Bucuresti).In legatura cu intrarea in prenatal ar fi exacat dupa data de 28.08 si stiu ca beneficiez de prenatal timp de 126 zile.Si asta este nelamurirea mea :anunt angajatorul de starea mea fiziologica impreuna cu dovada de la medic si el i-mi poate spune ca nu ma poate primi ,adica are acest drept ,din moment ce colegii mei au fost concediati,sau i-mi va spune ca nu m-ai are post disponibil la Bucuresti? Concediul prenatal de la medic unde-l voi duce la angajator ,odata cu cererea de intoarcere si adeverinta cum ca sunt gravida.Daca el ar avea dreptul sa nu ma primeasca ce ar trebui sa fac ?
Multumesc,
Astept raspunsul dumneavoastra.