Contributie la Fondul pers. cu handicap

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contributie la Fondul pers. cu handicap

Utilizator 12:03, 9 Noiembrie 2010

Buna ziua,
Ma confrunt cu o "situatie" ca sa-i zic asa la locul de munca si as avea nevoie de niste pareri:
In luna Sept. 10 am avut pe stat-ul de plata 52 de salariati in urma angajarii a 5 salariati cu data de 15.09.10. Programul meu de salarizare nu mi-a calculat contributia la Fondul pt. pers. cu handicap, iar cand am sunat la Relatii Clienti mi-au spus ca nr. mediu de salariati pe luna Sept 10 este 49.56, adica sub 50 cat zice legea, deci nu se datoreaza nimic momentan. Eu n-am fost prea convinsa de raspunsul lor si am facut o adresa la Directia pt. pers cu handicap, iar raspunsul lor nu m-a ajutat deloc pentru ca mi-au dat copy-paste din lege si nu mi-au raspuns exact pe speta expusa in adresa. Sa nu mai zic ca progr. de salarizare mi-a luat in calculul nr. mediu si persoanele care erau in concediu medical, iar cei pe care i-am angajat cu jumatatea lunii cu 8 ore, sunt luati in calcul ca fiind 0.55 salariati si nu 1 cat zice in lege (doar la cei cu jumatate de norma se calculeaza proportional nu si la cei care nu au luna intreaga). In fine, astept pareri, cu toate ca m-ar fi ajutat mai mult ceva oficial.

Răspunde Citează

17 mesaje

20173 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:59, 26 Februarie 2014

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Persoane cu handicap angajate Buna ziua, am o intrebare legata de legea 448/2006 respectiv Ord 590/2008. In art 78, alin 2 din legea 448 se specifica: “Autorităţile şi instituţiile ... (vezi toată discuția)

Calcul fond handicap,daca am incadrate persoane cu handicap cu timp partial Buna ziua, la o societate cu peste 50 salariati, din care 3 sunt cu handicap( unul angajat cu 8 ore/zi si 2 cu cate o ora/zi), care este numarul pentru care ... (vezi toată discuția)

Contributie angajator handicap Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema: Daca societatea nu a angajat pers. cu handicap si tb. sa plateasca lunar catre bugetul de stat o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-02-25 13:56:53

Consilier juridic 13:56, 25 Februarie 2014

In calculeaza si apoi il va plati cu penalitatile aferente sumei de plata.

Răspunde Citează

Iulia_A_68 Utilizator · Answer 2 · 2014-02-25 14:17:38

Multumesc!Dar,incepand cu ce data ar trebui calculat?Intre timp a fost si un control de fond...Se calculeaza de la data ultimului control de fond,sau de la data intrarii in vigoare a legii?Cum credeti ca ar trebui sa procedez?Daca s-au facut aprovizionari cu echipamente in aceasta perioada,se face compensarea,da?Si daca programul de salarizare nu calculeaza nr mediu de angajati,cum ar trebui procedat?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-02-25 16:06:54

Consilier juridic 16:06, 25 Februarie 2014

De la data de cand a intrat legea in vigoare , daca nu sunt prescrise sumele respective.

Răspunde Citează

pirina Utilizator · Answer 4 · 2014-02-25 22:49:45

la mine la un control al CC mi-a numarat efectiv nr de persoane de pe statul de plata, nu a tinut cont ca sunt si cu jumatati si cu sferturi de norma

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-02-26 07:16:14

Legea nr.448/2006 nu face distinctie intre salariatii cu norma intreaga si cei cu timp partial.

Art. 78
(1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în muncă conform pregătirii lor profesionale şi capacităţii de muncă, atestate prin certificatul de încadrare în grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judeţean sau al sectoarelor municipiului Bucureşti.

(2) Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.

(3) Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condiţiile prevăzute la alin. (2), pot opta pentru îndeplinirea uneia dintre următoarele obligaţii:
a) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;
b) să achiziţioneze produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate în unităţile protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat, în condiţiile prevăzute la lit. a).

(4) Fac excepţie de la prevederile alin. (2) instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională.
....