Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediere individuala (CI)
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 627 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediere individuala (CI)
Pune o întrebare 76 întrebări azi, 53 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere individuala (CI)

Firma are sub 100 de angajati si directorul a dispus desfiintarea unor locuri de munca si implicit, disponibilizarea unui numar de 10 angajati. Ca sa nu intram sub incidenta concedierii colective (conform art 68, lit 1 din CM) a deciz disponibilizarea doar a 9 angajati, urmand ca dupa cele 30 zile calendaristice sa disponibilizeze si a 10-a persoana. Firma nu dispune de alte locuri de munca pentru acesti oameni.
Am 2 intrebari:
1. Ca si pasi ai CI am respectat legea? a) s-a emis decizia administratorului de desfiintare a locurilor de munca; b) comunicarea preavizelor de concediere salariatilor; c) solicitarea la AJOFM de locuri de munca pentru angajatii disponibilizati; d) emiterea deciziilor de concediere.
2. Perioada concedierii este 8-27.03 2008. Cand trebuie emisa decizia de desfiintarea loc de munca pentru a 10-a persoana....30 zile de la ce perioada, ultima zi de concediere, adica 27.04? Dupa care sa curga preavizul de concediere si apoi decizia de concediere?
Multumesc
8 mesaje
7095 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: heraramus , utilizator 19:34, 17 Noiembrie 2008
Vezi răspuns
Tot sunt confuza: prima decizie de concediere individuala o voi emite pe 8.03 si ultima pe 27.03. Cand pot emite urmatoarele decizii de concediere individuala, ca sa respect legea? Mi s-a mai spus ca in 45 zile (30+15) datorita citez "art. 80 alin. 4 din CCMN. Si este vorba despre modul de calcul al celor 10 persoane (art.68 alin. 1 lit. a) si art. 68 alin. 2) pentru care se considera concediere colectiva , nu e "altceva". Art. 80 alin. 4 face trimitere la art. 79 alin. c) din CCMN care la randul sau face trimitere la art. 71 indice 1 din Codul Muncii. Daca cumulezi perioadele indicate in art. 80 alin. 4 din CCM o sa ti dea termenul sigur 45 de zile, ca sa nu existe probleme"...
Buna seara! Am si eu o intrebare. Daca intr-o firma nu este semnat contractul colectiv de munca, in cazul unei concedieri colective pentru plata platilor compensatorii care prevederi din contract se aplica? Cel la nivel national sau cel la nivel de ramura. Mentionez ca este vorba de o firma de transport ? Multumesc
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Inchidere punct de lucru bobcat27ad bobcat27ad Un SA cu 350 angajati are un punct de lucru cu 40 de angajati pe care vrea sa-l inchida. Concedierea colectiva exclusa. Daca le propune angajatilor de la PL ... (vezi toată discuția)
Preavizul suspendat in timpul concedierii colective, va fi urmat de concediere colectiva sau individuala? laraband laraband Buna ziua, In urma aplicarii masurii de concediere colectiva, au fost emise Notificari de preaviz pentru cateva zeci de angajati, iar dupa finalizarea ... (vezi toată discuția)
Desfiintare posturi gabitzaalex gabitzaalex buna ziua, as dori sa ma lamuriti si pe mine intr-o probema. avem 4 salariati la firma si vrem sa desfiintam 2 posturi pentru ca nu ne mai permitem sa platim ... (vezi toată discuția)