Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ce face angajatorul in cazul pensionarii unui angajat?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 554 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ce face angajatorul in cazul pensionarii unui angajat?
Pune o întrebare 108 întrebări azi, 6 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce face angajatorul in cazul pensionarii unui angajat?

un angajat care vrea sa mearga in pensie limita de varsta cu grupa mentionez este nascut din 1948 dar are 23 ani de grupa a II a de munca vrea sa plece in pensie cu data de 10 febr. 2011. trebuie predat dosarul la casa de pensii inainte de data de 10.ian.2010.as dori sa stiu in cartea de munca se trece propus la limita de varsta incepand cu data de 10.01.2010 iar decizia de incetare a contractului de munca se face in data de 10.02.2010 si atunci angajatul o duce la casa de pensii ????
Răspunde Citează
4 mesaje
403 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:33, 11 Noiembrie 2010
Vezi răspuns
In Romania legile sunt facultative,parca exista Legea 49/2010,care modifica Legea 19,in care se specifica ca sunteti obligata sa inchideti contractul individual de munca in vederea pensionarii,cand persoana in cauza indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta,in cazul dv.data publicarii in Monitorul Oficial a Legii 49/2010..Puteti pe urma sa incheiati un alt contract,daca firma(institutia)doreste acest lucru.
Răspunde Citează
In sistemul bugetar, dupa cum se stie, posturile sunt blocate.
Daca incetam CIM -ul postul devine automat vacant, acesta blocandu-se.
Din practica, se inceteaza CIm-ul tot conform Codului muncii fara modificarea adusa de Lg. nr.49/010, deci la data comunicarii deciziei de pensionare.
Cum o mai fi legal
Răspunde Citează
Contactează
În temeiul prevederilor art. 41 alin.(5) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, în forma adoptată prin Legea nr.49/2010, "asiguraţii care îndeplinesc condiţiile prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea unei pensii pentru limită de vârstă, cu excepţia pensiei anticipate şi a pensiei anticipate parţiale, îşi pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului, în condiţiile legii."
În cazul în care nu există acordul angajatorului sunt aplicabile prevederile art.56 alin (1)lit.d) din Legea nr.53/2003-Codul Muncii, astfel cum a fost modificat de Legea nr.49/2010.
Pe cale de consecinţă, persoanele care au acordul angajatorului pot continua activitatea în baza aceluiaşi contract individual de muncă.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pensionare limita de varsta dana81 dana81 Buna ziua. Un angajat depune dosarul de pensie cu 30 zile inainte de implinirea varstei de pensionare pentru limita de varsta. Mai concret pe data de ... (vezi toată discuția)
Pensionare conform legii nr. 49/2010 emiliaa emiliaa Un angajat nascut in 10.04.1946 a indeplinit varsta de pensionare in ianuarie 2010. Nu a depus dosar de pensionare la casa de pensii si nici nu va depune el. ... (vezi toată discuția)
Speta - dreptul muncii andrei_pap87 andrei_pap87 In cazul unui angajat cu contract de munca pe per. nedeterminata care a dobandit in anul 2009 calitatea de pensionar, prin dec. de pensionare eliberata de Casa ... (vezi toată discuția)