contracte de munca cu timp partial

pai da , dar in contractul de munca trebuie sa scrii clar cum repartizezi pe zi aceste ore si de asemnea cate ore sunt pe zi/noapte si schimburi, eu stiu ca nu trebuie sa realizeze ore suplimentare dar cand am avut cintrol cei de la ITM mi-au consemnat in procesul verbal cine cu timp partial avea in condica mai mult de 4 ore fara sa-mi ceara contractul de munca, oare nu tine de interpretarea legii in favoarea celui care o interpreteaza? Ma bucur ca dvs o interpretati asa cum de fapt imi doresc eu dar totusi caut sa gasesc o baza legala in acest sens

multumesc

Singura baza legala este art.102 C.mun.
Interpretarea normal trebuie sa se face in spiritul si finalitatea legii.
Ar mai fi o solutie ca in condica sa se treaca doar 4 ore de munca, chiar daca se lucreaza mai mult.

asta ar fi o solutie viabila daca nu e platit dupa pontaj, daca e platit la nr. de ore ar cam avea de pierdut cred

Este vorba despre un cim cu timp partial....4 ore/zi
Numai ca se lucreaza 2 sapt/luna a cate 8 ore/zi , astfel incat la sfarsitul lunii el are lucrate 80 ore cat prevede contractul de munca. Intrebarea pusa de colega noastra se referea daca este legal sa lucreze 2 sapt a cate 8 ore/zi si 2 sapt sa fie libere.

Consider ca se poate, asa cum am mai spus mai sus, deoarece repartizarea timpului de lucru poate fi si inegala, asfel incat prin insumarea orelor lucrate in luna respectiva sa nu depaseasca 80 de ore cat este prevazut in contract.

Art. 110. - (1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus.

(2) În functie de specificul unitătii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână.
respectiv 20 ore/sapt. in cazul prezentat.

Art. 113. - (1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum si în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absenta acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern.

(2) Programul de lucru inegal poate functiona numai dacă este specificat expres în contractul individual de muncă.

Art. 115. - (1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă, cu acordul sau la solicitarea salariatului în cauză, dacă această posibilitate este prevăzută în contractele colective de muncă aplicabile la nivelul angajatorului sau, în absenta acestora, în regulamentele interne.

(2) Programele individualizate de muncă presupun un mod de organizare flexibil a timpului de muncă.

(3) Durata zilnică a timpului de muncă este împărtită în două perioade: o perioadă fixă în care personalul se află simultan la locul de muncă si o perioadă variabilă, mobilă, în care salariatul îsi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de muncă zilnic.

Parerea mea e ca in pontaj persoana in cauza trebuie sa apara 4ore/zi, cu exceptia situatiilor in care solicita pe baza de cerere zile libere cu recuperare (caz in care se poate sa apara o zi 8 ore si alta zi liber).