Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Drept la somaj pentru o situatie speciala
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 574 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Drept la somaj pentru o situatie speciala
Pune o întrebare 114 întrebări azi, 24 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Drept la somaj pentru o situatie speciala

Buna ziua!
Sunt utilizator nou si apreciez 'codul de legi' al site-ului Dvs!
Sunt administrator la o firma ce functioneaza de aproape 2 ani si contabilul actual nu ma poate ajuta. Sper sa devin un abonat activ.
Am o angajata careia trebuie sa-i desfac contractul de munca incepand cu 20 noiembrie din cauza reducerii activitatii firmei. Am angajat-o din 15. 09. 2009 cu 8 ore/zi cu mentiunea ca in perioada 01.11. 2009 - 01. 03.2010 a fost cu 2 ore/zi. Intre 01.03. si 20.11. 2010 a lucrat tot cu 8 ore/zi. Anterior a lucrat cu contract de munca doar in 2006 - 2007 cand sustine ca a avut stagiu de cotizare complet. N-am putut sa verific pentru ca nu are carnet de munca. Acum ma roaga sa o ajut sa primeasca ajutor de somaj.
Intrebarea este daca poate beneficia, in conditiile expuse mai sus. Daca n-a mai beneficiat de ajutor de somaj niciodata se poate considera si perioada lucrata anterior( 2006 - 2007) ca si contributie pentru somajul actual?
Sper sa fi fost succint si clar si va multumesc pentru raspuns. Daca e nevoie de alte detalii le voi oferi.
O zi deosebita!
2 mesaje
340 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 14:16, 11 Noiembrie 2010
Vezi răspuns
Contactează
1. Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie ca in ultimele 24 de luni (20.11.2008-20.11.2010) sa aiba 12 luni (cu 8 ore pe zi) lucrate si cotizate la somaj.
2. Din datele prezentate reiese ca la dvs. in firma a lucrat 14 luni din care 4 luni cu 2 ore pe zi deci ar fi 11 luni cu 8 ore pe zi (cele 4 luni cu 2 ore pe zi fac o luna cu 8 ore pe zi).
3. Ii mai trebuie o luna pentru care poate lua adeverinta tip pentru somaj de la fostul angajator.
4. Asadar va beneficia de indemnizatie de somaj, daca in perioada 20.11.2008-15.09.2009 mai are o luna lucrata si cotizata la somaj.
5. Pentru siguranta sa mearga la AJOFM cu adeverintele de vechime de pe unde a lucrat (fiindca nu are carnet de munca) sa verifice stagiul de cotizare la somaj.
6. Daca nu poate primi indemnizatie de somaj poate o mai tineti dvs. o luna de zile si apoi indeplineste conditiile.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conditii acordare somaj Caya Caya Va rog sa ma ajutati cu un raspuns privind incadrarea in conditiile de acordare a indemnizatiei de somaj: contract perioada nedeterm. angajator X: (15.05.2006 ... (vezi toată discuția)
As dori sa stiu daca am dreptul la somaj cristin28 cristin28 Buna dimineata, as dori sa stiu daca am dreptul la somaj, am fost angajata: - 01.06.2007 - 31.12.2009 cu 2 ore - 01.05.2009 - 31-12.2009 cu 8 ore - ... (vezi toată discuția)
Somaj... bianchita bianchita Buna ziua In conditiile in care sunt angajata pe perioada determinata,pentru a beneficia de somaj cu ce articol si litera trebuie sa imi fie desfacut ... (vezi toată discuția)