Desfacerea CIM prin acordul partilor ( art. 55).

ophelia a scris:
......

Va multumesc pentru promtitudinea cu care mi-ti raspuns.
Din dorinta de a pastra limitele legalitatii, va informez ca va scriu in calitate de director si sincer nu am nici un interes sa eliberez postul. Este al 2-lea invatator la clasa respectiva, dupa ce primul si-a dat demisia ca urmare a nedecontarii navetei ...............

Stimata doamna director,

In primul rand tin sa precizez ca nu sunt cadru didactic. Am doar relatii de colaborare...
Stiti mai bine ca si mine ca schimbarea, mult prea des, a unui invatator dauneaza in primul rand elevului.

Apoi as vrea sa va spun ca primarul dvs. ar trebui dat de pamant pentru ca incalca Legea 128- Statutul.... [art. 104 alin. (3)]!!!

Decontarea navetei este obligatorie, in conditiile legi.
Pana si Legea 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, prevede se deconteaza cheltuielile de transport, dar diminuat cu 25% ( art. 2 ):

Art. 2
(1) Se reduc cu 25% urmatoarele drepturi de natura salariala de care beneficiaza personalul din cadrul autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de modul de finantare al acestora:
...................
b) drepturile prevazute la art. 104 alin. (3) si art. 107 alin. (4) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare;

buna ziua .impreuna cu firma unde am muncit am fost de comun acord pt incetarea activitati.dar acum am primit o instiintare poprire cum ca as datora o anumita suma firmei.va multumesc pt raspuns

Situatia e clara: cadrul didactic necalificat, nu face fata si ma opresc aici. Iar consecinta au fost 3 reclamatii verbale (deocamdata), inregistrate doar in caietul de audiente, din partea parintilor care au spus ca nu-si mai aduc copii decat in zilele cand eu personal voi putea intra la ora (cu acordul d-nei invatatoere, mi-am facut un obicei ca zilnic, sa intru sa o sprijin in activitatea didactica, la orele de limba romana si matematica si nu numai; de exemplu, ieri i-am pregatit materialul didactic si la abilitati practice...). In aceste conditii, in urma discutiei pe care am avut-o cu d-l inspector si cu d-na invatatoare, am considerat ca cel mai "bine" ar fi aplicarea art. 55, c).

Situatia este nefericita, dar cum credeti ca veti rezolva? Va trimite ISJ-ul prof. calificat, la 15 noiembrie? Apoi, in tot acest conflict, cei care pierd sunt copiii. Da, cred ca ar trebui sprijinita doamna, nu data afara. Parerea mea... Restul vi l-a spus dl Darie Tudor.

Intr-adevar situatia este nefericita, cu atat mai mult cu cat d-na are un copil minor, dar, fara a putea da detalii, chiar este o problema pe care am incercat sa o musamalizez la nivelul scolii, in speranta ca lucrurile se vor schimba cu timpul; din pacate oamenii sunt rai...dar sunt cu constinta impacata ca am incercat sa fac totul si fara a ma justifica m-am deplasat si la parintii elevilor problema etc.
Referitor la decont, raspunsul la adresele mele oficiale a fost unul scurt si anume "nu sunt fonduri". Iar la sedinta Consiliului Local am mai precizat si faptul ca deja ne-a plecat un cadru didactic titular din cauza imposibilitatii platii contravalorii unei deplasari la si de la domiciliu pana la scoala, respectiv suma de 190/luna (39 kmx2/zi). Nu mai e mult si ne vor zice ca din punctul lor de vedere, al alesilor..., putem pune lacat pe scoala.
D-l inspector mi-a promis ca va gasi un invatator calificat, eventual pensionar, platit la cumul, care sa accepte sa-si plateasca naveta din banii lui.

cristina.anca a scris:

buna ziua .impreuna cu firma unde am muncit am fost de comun acord pt incetarea activitati.dar acum am primit o instiintare poprire cum ca as datora o anumita suma firmei.va multumesc pt raspuns

Pentru ce datorati acea suma? ... trebuia sa existe un litigiu de munca , pentru a se ajunge la poprire...