dupa ce am revenit din concediul de ingrijire copil am fost primita la serviciu cu salariul "adus la zi".
in orice caz........am salariu dar am aflat ca de fapt nu am si post, nu am sarcini de serviciu, nu am fisa postului
momentan ma tin doar din motive legale pana la prima disponibilizare .
este legal? ce pot face in aceasta situatie?
multumesc tuturor celor care imi pot oferii un raspuns pertinent.
Intrebarea este, daca atunci cand ati revenit v-au schimbat functia, daca nu, este in regula, chiar daca aveti alte atributii, sunteti practic pe acelasi post, care mai mult ca sigur intre timp a fost ocupat iar firma asteapta perioada legala sa va poata concedia, se intampla destul de des si nu este incalcata legislatia in vreun fel.
Preluare post
Octavia N
Cum trebuie sa procedez sa imi asigur locul de munca dupa ce m-a intorc din perioada de concediu crestere copil.
Mentionez ca angajatorul nu a mai angajaza pe ... (vezi toată discuția)