Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... incapacitate de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 782 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... incapacitate de munca
Pune o întrebare 98 întrebări azi, 29 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incapacitate de munca

Exista modalitate legala prin care anagajatorul sa poata inceta CIM cu o persoana aflata in incapacitate de munca, atestata prin certificat medical?

Problema este ca se doreste eliberarea postului intr-un timp mai scurt, cunsocut fiind faptul ca persoana in cauza nu se va mai intoarce la munca.
Pe scurt, nu se doreste sa tina postul ocupat pana la 180 zile.
9 mesaje
850 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: ginnyy , utilizator 16:37, 26 Februarie 2008
Vezi răspuns
NU, sigur ca vom avea o incetare prin acordul partilor (daca va fi neaparat nevoie); o pensionare pe caz de boala dureaza cam mult si cred ca va trebui sa convingem si salariatul.

Insa, ma interesa avanatajele salariatului cu probleme medicale
banuiesc ca beneficiaza de compensatii medicamente, spitalizare gratuita, concediu medical platit

Pe cand, daca este de acord cu incetarea, nu mai beneficiaza de nimic din toate astea?
Contactează
Medicamentele compensate, spitalizarea gratuita deriva din calitatea de asigurat a persoanei in cauza. In momentul de fata asiguratul este angajatul dumneavoastra. Calitatea de asigurat poate continua si dupa incetarea contractului individual de munca pe care il are cu dumneavoastra, materializata printr-un contract individual de asigurare incheiat intre asigurat si casa de asigurari de sanatate de care apartine. Acesta insa presupune faptul ca asiguratul isi achita lunar contributia la sanatate calculata (daca nu va mai avea venituri din salarii) la salariul minim brut pe tara.
Concediul medical platit bineinteles ca iese din discutie de vreme ce nu mai lucreaza.
Nu stiu daca in calitate de angajat as conveni sa renunt la aceste drepturi...
Multam mult; aveti dreptate....eu n-as renunta
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Articol desfacere contract simomagda simomagda Un salariat se afla in perioada de preaviz,concediere colectiva.Se imbolnaveste si este in concediu medical cu propunere de pensionare incapacitate de munca ... (vezi toată discuția)
Salariat în concediu Frans Frans Buna seara. Am și o problema pe care nu știu Cum sa o rezolv. Am o salariata care am aflat ca ar vrea sa se pensioneze pe caz de boala. A lipsit de la munca ... (vezi toată discuția)
Calitate de asigurat in sistemul de pensii publice minel1950 minel1950 Rog sa fiu ajutat cu o opinie pertinenta in urmatoarea problema : O persoana, salariat la Stat contribuie (cotizeaza) la Fondul de pensii publice pe toata ... (vezi toată discuția)