SECTORUL PRIVAT

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SECTORUL PRIVAT

Utilizator 03:59, 23 Noiembrie 2010

sotul meu este in cresterea copilului de 4 luni si vrea sa se intoarca la serviciu ,as vrea sa stiu daca va primi acelasi salariu care il avea in momentul intrari in concediu de cresterea copilului mentionez ca sotul lucreaza in sectorul privat din raspunsurile dupa forum am observat ca se specifica doar la cei din sistemul bugetar ca salariu ramane acelasi dar la secrorul privat nu este specificat deci intrebarae mea este :SALARIU RAMANE ACELASI LA INTOARCEREA DIN CONCEDIUL DE CRESTEREA COPULULUI SI LA CEI DIN SECTORUL PRIVAT?

Răspunde Citează

3 mesaje

217 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:29, 23 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificare salariu întoarcere cic Buna ziua, In urma concediului de creștere a copilului ,având contractul suspendat au avut loc majorări salariale anuale plus o majorare venită din ... (vezi toată discuția)

Obligatia angajatorului pe cind eram incic guvernu a indexat salariul cu 8/ la revenirea in cimpul muncii angajatoru nu avea obligatia sa mi aduca salariul la zi la inceperea ... (vezi toată discuția)

Spor metalurgie Buna ziua Un salariat beneficia de spor de metalurgie. A intrat in concediu pt cresterea copilului, 2 ani. Cand revine la locul de munca, nu beneficiaza ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2010-11-23 06:42:25

Avocat 06:42, 23 Noiembrie 2010

Salariul trebuie sa ramina acelasi intrucit contractul sau de munca a fost suspendat

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-11-23 07:29:21

Pentru sectorul privat sunt aplicabile dispozitiile art.10 aln.7 din Legea nr.202/2002, si anume : La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.