expirarea concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani-

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

expirarea concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani-

Utilizator 13:19, 23 Noiembrie 2010

intrebare : la expirarea celor 2 ani se incheie un nou contract de munca sau se face un act aditional la contractul initial. ms:D

7 mesaje

512 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:47, 23 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Reluarea activitatii dupa teminarea concediului de crestere a copilului Buna ziua, In prezent ma aflu in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani, i periada 10.03.2011-10.03.2013.Intrebarea mea este daca ... (vezi toată discuția)

Revenire concediu crestere copil cum ar trebui sa procedez, in conditiile in care dupa terminarea concediului de crestere a copilului( 2 ani) nu mai vreau sa ma intorc la acelasi loc de munca? ... (vezi toată discuția)

Revenire din concediu pt cresterea copilului pe 20 octombrie trebuia sa revin la locul de munca,dar am realizat ca postul meu este ocupat de altcineva si nici o intentie din partea angajatorului de a ma ... (vezi toată discuția)

Contabilitate sector 4 evoCONTA Contabil · Answer 1 · 2010-11-23 13:22:35

Se face doar o cerere de revenire la serviciu ce se depune la angajator(atentie revenirea se face in ziua cand copilul implineste 2 ani).Veti beneficia de drepturile contractului de munca incheiat anterior intrarii in CIC.Dvs. ati avut contractul de munca doar suspendat in timpul celor 2 ani nu incheiat.

Jurist TM Utilizator · Answer 2 · 2010-11-23 13:26:18

O mica corectie D-na Simona Oprica: revenirea la locul de munca se face a doua zi dupa implinirea varstei de 2 ani.

Contabilitate sector 4 evoCONTA Contabil · Answer 3 · 2010-11-23 14:09:40

Beneficiază de indemnizaţie/stimulent pentru creşterea copilului până la 2 ani (3 ani pentru copilul cu handicap).Eu am interpretat "pana la" ziua anterioara implinirii varstei de 2 ani.Daca e gresit imi cer scuze.

dana dgb Utilizator · Answer 4 · 2010-11-23 14:58:17

Trebuie sa faceti decizie de incetare a suspendarii contractului de munca.

Jurist TM Utilizator · Answer 5 · 2010-11-23 15:33:40

dana dgb a scris:

Trebuie sa faceti decizie de incetare a suspendarii contractului de munca.

Angajata a carui CIM este suspendat pe perioada concediului pt. crestere copil face numai cerere de revenire la locul de munca. In baza acestei cereri angajatorul este obligat sa o primeasca inapoi la munca ( bineinteles, cu exceptiile prevazute de lege).