dana dgb a scris:
Trebuie sa faceti decizie de incetare a suspendarii contractului de munca.
Angajata a carui CIM este suspendat pe perioada concediului pt. crestere copil face numai cerere de revenire la locul de munca. In baza acestei cereri angajatorul este obligat sa o primeasca inapoi la munca ( bineinteles, cu exceptiile prevazute de lege).
~ final discuție ~