decizie concediere

ce proces era pornit? care era cererea ta?

am fost concediat cu preaviz, la momentul preavizului nu puteam contesta decizia de concediere pt ca nu era inca emisa si nici nu am contestat-o la tribunal, decat prin precizare dupa ce au trecut cele 30 de zile din ea (oricum eu nu am semnat ca as fi primit decizia de concediere pe semnatura mea) ......Cererea mea - reintegrarea pe post si salariile din urma.

nai pierdut nimic, tot anularea deciziei de concediere ai cerut, procesul merge in continuare. Ai avut primul termen?

S-ar putea sa aveti surpriza respingerii cererii pentru prematuritate.
Adica ati solicitat anularea unui act (decizia) inainte ca aceasta sa se fi emis.
Legati-va de aspectul ca nu ati avut cunostinta de ea, pentru ca nu ati semnat de primire, (asta daca nu v-a trimis-o prin posta recomandata).

PS
Nu ne-ati spus cu ce articol din Codul muncii v-au desfacut contractul.

1) angajatorul a trimis-o cu posta recomandata - dar nu am semnat-o eu
1 a) avocatul ar fi trebuit sa ceara expertiza grafologica cel tarziu la recurs sau....se poate face oricand ?
2) art 65 alin 2
3) am castigat la fond, am pierdut la recurs -
4) am facut si eu recurs ( cu toate ca am castigat pe fond)
5) CAB a admis exceptia tardivitatii contestatiei deciziei de concediere ( care a fost facuta prin precizare la 3 luni dupa cele 30 de zile), prematuritatea nu a admis-o, dar a respins recursul meu ca nefondat....... si acum sunt foarte foarte nesigur pe mine.....referitor la admiterea "tardivitatii". ce fac acum?
angajatorul m-a concediat din nou dupa ce m-a reangajat vreo 5 luni! mia dat o deecizie a firmei cu contestatie la tribunal in 30 de zile pe baza certificatului de grefa, iar hotararea CAB nici nu a fost redactata, imi confirma cineva ca e vorba de un nou proces , adica re-concediere mea sau nu, multumesc

si ca datorita admiterii tardivitatii - AM PIERDUT deja - si nici nu mai pot face nimic, ca sa ma linistesc...