Buna ziua,
Va rog sa-mi comunicati daca este posibila urmatoarea situatie: s.c. a hotarat trimiterea in somaj a unei parti a angajatilor, a acordat preavizul si a hotarat plata concediului de odihna neefectuat. Angajat care este aproape de varsta pensionarii doreste efectuarea acestor zile de concediu (nu in perioada de preaviz) si apoi zilele de preaviz, in scopul acumularii a circa 2 luni de vechime in munca. Poate sa-si sustina din punct de vedere legal aceasta hotarare in fata angajatorului?
Multumesc!
Daca deja ati primit decizia de concediere trebuie sa face-ti cerere sa va plateasca CO neefectuat;
Trebuia facuta cererea de CO inainte de a primi decizia de concediere--dar poate gasiti intelegere -incercati.
Succes.