preaviz concediere, intrebare.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz concediere, intrebare.

Utilizator 14:27, 1 Decembrie 2010

am fost anuntat prin preaviz de la s.c. ul unde lucrez ca se dispune desfintarea postului ocupat de mine in acel s.c. conform articolului 65.(1) c.m. cu mentiunea ca societatea nu dispune de alte locuri de munca, corespunzatoare mie. intrebarea mea este.. au voie sa ia decizia pe data de 15 .10.2010 printr-o hotarare a adunarii generale si preavizul sa mi-l dea pe data de 3.11.2010 ? cu toate ca eu toata luna 10.2010 am fost in concediu din 27.09.2010 pana in 2.11.2010.
iar preavizul l-am semant in data de 09.11.2010.

Ultima modificare: Miercuri, 1 Decembrie 2010

Răspunde Citează

7 mesaje

536 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:26, 2 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cum se procedeaza cu concediul de odihna daca se desfinteaza postul Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza cu concediul de odihna aferent perioadei lucrate in acest an daca incetarea contractului de munca se face ... (vezi toată discuția)

Acte concediere desfiintare post Buna, stie cineva cu certitudine ce documente trebuie sa emita societatea care doreste concedierea unui salariat datorita desfiintarii postului ocupat de ... (vezi toată discuția)

Lipsa confirmare de primire Buna ziua! va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: am trimis catre un angajat o instiintare ,prin care i-am comunicat desfintarea postului si trimiterea in ... (vezi toată discuția)

Tania D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-12-01 15:17:07

da, si incepand cu data de 03.11.2010 sunteti in preaviz
v-au instiintat in scris ca sunteti in preaviz incepand cu data de 03.11.2010 din cauza desfintarii postului? daca da nu vad ce nu este corect, ei au luat hotararea in
15.10.2010 ca se va desfinta postul incepand cu data de ....

raduionut Utilizator · Answer 2 · 2010-12-02 00:46:54

Utilizator 00:46, 2 Decembrie 2010

eu stiam ca nu este normal sa se ia o decizie de desfintare post atata timp cat angajatul este in concediu de odihna.

Răspunde Citează

Tania D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-12-02 10:46:13

este perfect legal ca administratorul societatii sa ia decizia desfintarii postului dvs. in timp ce sunteti in concediu de odihna, doar ca nu va poate concedia in timp ce sunteti in concediu decat dupa revenirea la locul de munca, iar din cate inteleg eu vi s-a dat preavizul abia dupa revenirea din concediu

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-12-02 11:16:34

raduionut a scris:

eu stiam ca nu este normal sa se ia o decizie de desfintare post atata timp cat angajatul este in concediu de odihna.

Concedierea este permisa pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.

raduionut Utilizator · Answer 5 · 2010-12-02 13:01:49

mie mi s-a spus ca se fac restructurari...si sunt singurul angajat concediat. mai am o intrebare , este un sc cu pana in 50 de angajati am avut contract individual de munca, trebuia sa primesc ceva salarii compensatorii ?