Buna ziua, am si eu o problema, de 8 ani de zile lucrez la o Companie de Stat, in septembrie anul acesta mi s-a adus la cunostinta ca se fac restructurari si ca am de ales ori imi face decizie de concediere ori semnez un contract pe perioada determinata in locul unei colege care este in CIC. Ea trebuie sa vina maine si normal contractu meu se termina maine. Inttrebare pot sa iau somaj ca am auzit ca nu am dreptul fiindca am semnat ca sunt de acord cu contractul pe perioada determinata. Si as putea sa dau Compania in judecata, as avea drept de castig?
1. La incetarea de drept (art.56j din Codul muncii) a unui CIM pe perioada determinata veti beneficia de indemnizatie de somaj daca in ultimele 24 de luni aveti 12 luni lucrate si cotizate la somaj.
2. Asadar raspunsul este favorabil dvs.