cai de atac extraordinare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cai de atac extraordinare

Utilizator 15:09, 2 Decembrie 2010

In cazul in care nu am contestat decizia de sanctionare disciplinara in cele 30 zile, mai exista vreo cale de atac extraordinar? eventual curtea de apel, CEDO. s-au printr o plangere penala in care sa demonstrez cu dovezi clare ca s-a facut abuz in serviciu, acuzatii false pe baza carora am fost sanctionat. intreb acets lucru deoarece ulterior am fost concediat, iar acum instanta de fond nu mai vrea sa tina cont de dovezile mele care arata clar ca cele trei sanctiuni au fost emise ilegal.
multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

587 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:15, 2 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Constatare ilegalitate decizie sanctionare pe cale penala Buna seara. Exista ceva mod de a trage la raspundere angajatorul pentru deciziile de sanctionare emise abuziv si ilegal? Nu au fost contestate in termenul de ... (vezi toată discuția)

Repunere in termenul de prescriptie Buna ziua. Anul trecut in decursul a trei luni am fost sanctionat disciplinar de 3 ori. Nu am contestat aceste decizii deoarece in urma abuzurilor venite din ... (vezi toată discuția)

Care sunt pasii pentru a contesta o sanctiune disciplinara? buna ziua sunt functionar public si am primit o sanctiune disciplinara pe un motiv cred eu penibil am fost gasit fara cascheta de sef cand a venit in control ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-12-02 16:08:43

Utilizator 16:08, 2 Decembrie 2010

se poate insa de ce nu cautati motive pentru a cere nulitatea deciziei de concediere?

sanctiunile vi s-au comunicat?cand?

Ultima modificare: Joi, 2 Decembrie 2010

Răspunde Citează

ANDREI2002 Utilizator · Answer 2 · 2010-12-02 16:15:47

unul dintre cele trei sanctiuni mi s a comunicat in timp util, al doilea mi s a comunicat dupa vreo 40 zile de la data emiterii deciziei, si al treilea nici nu mi s a comunicat, au am fost dat afara din banca in data de 8 iulie, si decizia ce au luat ei este din data de 26 iulie, deci mult dupa ce eu nu mai aveam deja nici o legatura cu banca., adica mult dupa concedierea mea..
Motive de naulare a deciziei de concediere am, in primul rand din moment ce a depus plangere penala importiva mea nu aveau dreptul sa ma concedieze pana nu s a solutionat plangerea penala.
pe langa acest fapt a fost viciat si crecetarea disciplinara pt acest ultim motiv,.