donatorul de sange angajat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

donatorul de sange angajat

Utilizator 10:50, 6 Decembrie 2010

Buna ziua,

Hot 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange, spune ca donatorul salariat isi poate lua liber in ziua donarii de sange (cu drepturile salariale cuvenite, ca pentru o zi de lucru normala). Daca in aceea zi, angajatorul are o lucrare si doar pe acel angajat il poate trimite, ziua se poate "reprograma" printr-o cerere a angajatului pentru alta zi lucratoare sau doar ziua respectiva poate fi luata ca libera? Precizez ca angajatul este de acord sa isi ia liber in alta zi....

Multumesc.

Răspunde Citează

10 mesaje

3164 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:36, 7 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zi libera acordata donatorilor de sange Buna ziua, Ziua libera de la locul de munca pentru donatorii de sange este platita de angajator? Art.11 lit.b) din HG nr. 1364/2006 spune ca salariatul are ... (vezi toată discuția)

Plata zi la donare de sange Va rog sa imi spuneti daca angajatorul are obligatia sa si plateasca ziua libera acordata salariatului care doneaza sange. (vezi toată discuția)

Donare sange Buna ziua,am donat sange intr-o zi in care eram liber de la servici si cei de la resurse umane refuza sa imi adauge o zi la concediul pe care il am,spunandu-mi ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-12-06 16:38:08

smeagull a scris:

@ctynn:
Sa stiti ca unii angajati mai au si program in ture / redus / flexibil, altii au pauze de masa...
Ca sa nu mai vorbim ca exista si unitati mobile de recoltare...
Este perfect posibil sa donezi sange intr-o zi care, pentru tine, angajat, este lucratoare, fara sa lipsesti de la program.

ar putea fii corect numai ca in lege se vorbeste de ziua respectiva ca fiind libera
nu cred ca o sa vina la locul de munca un centru mobil pentru un singur salariat
in fine fiecare face: ce vrea, cum vrea si unde vrea...

suciu_diana Utilizator · Answer 2 · 2010-12-07 00:06:35

In cazul concret, de la care a pornit intrebarea mea, angajatul a venit cu adeverinta de donator la 7.30 dimineata...ca atare ziua de lucru, inca neinceputa, putea fi luata integral... el nu a dorit sa o ia in ziua respectiva, ci intr-o alta...din moment ce legea zice de dreptul angajatului, eu cred ca daca acesta cere, angajatorul nu ii poate refuza dreptul nu??....si pe mine ma nedumereste partea cu " in ziua donarii"........:">

smeagull Utilizator · Answer 3 · 2010-12-07 08:41:03

suciu_diana a scris:

eu cred ca daca acesta cere, angajatorul nu ii poate refuza dreptul nu??....

Asa este, angajatul nu ii poate refuza cererea de zi libera, insa este obligat sa o accepte DOAR IN ZIUA DONARII.
Daca in acea zi nu se solicita liber, angajatorul nu mai este obligat de lege sa accepte cererea (de liber in alta zi).
Insa angajatorul (privat) nici nu este impiedicat de lege sa aprobe o zi libera "cand vrea muschii lui", in compensarea unei "zile de donare" sau oricand, fara nici o explicatie.

suciu_diana Utilizator · Answer 4 · 2010-12-07 11:36:26

Utilizator 11:36, 7 Decembrie 2010

Am inteles. :) Va multumesc.

Răspunde Citează