In ceea ce priveste pontajul:
- daca pe baza sa se stabilesc drepturile salariale in cadrul firmei - puteti depune plangere penala pentru fals intelectual.
- Art. 289. – Falsul intelectual
Falsificarea unui înscris oficial cu prilejul întocmirii acestuia, de cãtre un functionar aflat în exercitiul atributiilor de serviciu, prin atestarea unor fapte sau împrejurãri necorespunzãtoare adevãrului ori prin omisiunea cu stiintã de a insera unele date sau împrejurãri, se pedepseste cu închisoare de la 6 luni la 5 ani.
Tentativa se pedepseste.
In ceea ce priveste contractul de munca:
- inexistena unui act aditional de prelungire a duratei contractului de munca poate fi interpretata ca neglijenta (avand in vedere ca salariul si celelalte drepturi au fost achitate conform contractului), deci nu discutam de caz penal ci de amenzile ce intra sub incidenta codului muncii
- propunerea de a semna un contract de munca retroactiv, poate fi un capat de cerere ca tentativa de fals
Concluzie: poti depune plangere penala dar sansele sa se finalizeze cu NUP sunt destul de mari.