Buna ziua,am fost an gajata la o societate comerciala timp de un an jumate ,pe data de 25 octombrie2010 le-am spus verbal ca pe data de 1 noiemb. vreau concediu de odihna si dupa terminarea lui no sa mai pot veni la munca din motive personale.pe data de 26 noiemb. primesc prin posta o (fituica)nu pot sa o numesc altfel , an care scria sa ma prezint la punctul de lucru s-au la sediul firmei, eu nu am prezentat stiind ca le spusesem ca nu mai pot veni la munca.an data de 10 noiembrie primesc dispozitie de desfacere a contractului de munca cu art61 lit.a..adica indiscplinar:Oce am facut rau... de ce indisciplinar???
Daca nu ati facut nimic scris, nici ei nu va puteau incheia cim prin demisie...Cum "äctele vorbesc" sunteti la mana lor.Daca nu vor sa va ia in seama declaratia verbala( se poate nici sa n-o mai recunoasca) va pot desface disciplinar cim.La ITM nu se pot incehia cim pe baza de declaratii verbale.
am anteles,cum ma sfatuiti sa procedez pentru modificarea desfacerii contractului de munca...pentru ca nu e corect..??.dar ma va afecta la viitorul loc de munca desfacerea contractului cu art.61 lit a??
Concediere
tavitatavita
Am renuntat a ma mai prezenta la munca in urm darii mele afara Verbal, considerand ca om ca mai presusus de demnitatea mea nu exista altceva mai de pret ... (vezi toată discuția)