am avut o angajata pe care in urma mai multor semnalari ca nu-si vede de treaba am dat-o afara pe data de 03.09 .ulterior am chemat-o la negocieri asteptand-o pana pe data de 15.09 data cu care i-am desfacut contractul de munca cu art 61 lit d .si azi ma trezesc ca sunt chemata in judecata la care a anexat un certificat medical din 29.09 in care ma anunta ca este gravida si nu am dreptul sa o dau afara.mentionez ca am referate destule in care este atentionata ca nu respecta regulamentul de ordine interioara. ce trebuie sa fac?