Neprezentare la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neprezentare la locul de munca

Utilizator 09:04, 14 Decembrie 2010

Sunt angajata cu contract pe perioada determinata si din anumite motive nu vrea sa ma duc la munca desi am pevazut in contract acela 15 zile de preaviz. Care sunt consecintele daca totusi nu ma duc intrucat nu am gestine nu am nimic pe invetar.

Răspunde Citează

9 mesaje

1061 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:41, 29 Aprilie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cerere incetare cim cu acordul partilor neaprobata Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea problema : La data de 16.06.2016 Angajatul X isi face cerere de incetare a cim-ului cu acordul partilor (55 lit b) ... (vezi toată discuția)

Absente Buna seara , Am un salariat cu CIM pe perioada de 3 luni; (contractul inceteaza de drept in februarie 2016) de 2 zile absenteaza nemotivat, noi nereusind sa ... (vezi toată discuția)

Consultanta si reprezentare nerespectare preaviz demisionar Rog pasi de facut in cazul nerespectarii preavizului de catre angajat la demisie Suntem societate comerciala. CIM pe durata nedeterminata, Demisie, ... (vezi toată discuția)

lumi71 Utilizator · Answer 1 · 2010-12-14 09:07:14

Utilizator 09:07, 14 Decembrie 2010

Dvs incalcati clauzele unui CIM. Riscati sa vi se desfaca acest CIM, pentru indisciplina.

Răspunde Citează

TAMTAM Utilizator · Answer 2 · 2010-12-14 09:21:28

Utilizator 09:21, 14 Decembrie 2010

Discutati cu angajatorul si de comun acord puteti sa renuntati la cele 15 zile de preaviz.

Răspunde Citează

sara mihu Utilizator · Answer 3 · 2011-04-27 21:24:09

Un salariat nu a mai venit la munca din ianuarie 2011, eu l-am trecut pana acum pe stat pe 0, dar ce fac?il tin asa la nesfarsit?cum procedez pt scoaterea lui?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-04-28 07:13:24

Incepeti procedura de cercetare disciplinara prealabila. Pasii necesari efectuarii cercetarii disciplinare sunt:
- intocmirea referatului de sesizare - Prin referatul de sesizare seful ierarhic al autorului abaterii sesizeaza angajatorul in legatura cu savarsirea unei fapte considerata a fi o abatere disciplinara - absenteaza nemotivat de la data de .. si pana in prezent.
- constituirea comisiei insarcinate cu efectuarea cercetarii;
- convocarea autorului faptei la efectuarea cercetarii disciplinare;
- ascultarea salariatului;
- intocmirea raportului efectuarii cercetarii disciplinare;
- emiterea deciziei de sanctionare.

sara mihu Utilizator · Answer 5 · 2011-04-28 20:27:56

da, salariatul a fost convocat, dar nu s-a prezentat.Este vb de un magazin mic cu 2 salariati, din cine poate fii constituita comisia pt cercetare?Nu avem angajati juristi.
Multumesc