CERERE INCETARE CIM CU ACORDUL PARTILOR NEAPROBATA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CERERE INCETARE CIM CU ACORDUL PARTILOR NEAPROBATA

Utilizator 11:38, 16 Iunie 2016

Buna ziua,

Ma confrunt cu urmatoarea problema :
La data de 16.06.2016 Angajatul X isi face cerere de incetare a cim-ului cu acordul partilor (55 lit b) care nu este aprobata de angajator.
Angajatul pleaca din firma , nu se mai prezinta la munca si nu vrea sa stea in preaviz.

Ce fac in aceasta situatie?

Răspunde Citează

8 mesaje

528 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:50, 16 Iunie 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Procedura incheiere contract de munca care este procedura, in cazul in care un salariat nu se mai prezinta la munca, nu raspunde la telefon ? (vezi toată discuția)

Incetarea cim, salariata a plecat dar nu si-a depus demisia Salutare, Va rog sa ma ajutati cu o problema. Am o angajata care nu a mai venit la munca, a plecat in strainatate, nu si.a mai depus demisia etc. Care ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim - 3 nemotivate Buna ziua, Intalnesc urmatoarea situatie, un angajat a absentat nemotivat 2 zile in februarie 2014, aceste 2 zile le-am transmis prin Revisal, astazi din nou ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-06-16 11:50:26

In aceasta sistuatie , se va demara procedura cercetarii disciplinare a salariatului in cauza.

1. Pasii necesari efectuarii cercetarii disciplinare sunt:
- intocmirea referatului de sesizare;
- constituirea comisiei insarcinate cu efectuarea cercetarii;
- convocarea autorului faptei la efectuarea cercetarii disciplinare;
- ascultarea salariatului;
- intocmirea raportului efectuarii cercetarii disciplinare;
- emiterea deciziei de sanctionare.

2. Un dosar de cercetare va cuprinde:
- referatul de sesizare privind savarsirea abeterii disciplinare
- decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara , care va cuprinde aspectele privind atributiile acesteia, durata cercetarii etc.
- procesul-verbal al comisiei care va contine si propunerea de sanctionare.

ContSters394407 Utilizator · Answer 2 · 2016-06-16 11:54:39

Multumesc frumos pentru raspuns.

Daca salariatul primeste convocarea insa nu se prezinta la birou pentru a da explicatii in apararea lui ii pot inceta contractul de munca cu art 61 ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-06-16 12:09:14

Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile legii fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile. (art.251 alin.2 C.mun.)

ContSters394407 Utilizator · Answer 4 · 2016-06-16 17:01:23

Buna ziua,

Daca salariatul are convocarea sa se prezinte astazi 16.06.2016 si nu se prezinta la convocare cand i se inceteaza cim-ul ? Astazi 16.06.2016 sau maine 17.06.2016 ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-06-16 17:17:06

Consilier juridic 17:17, 16 Iunie 2016

Cand i s-a comunicat convocarea ?

Data incetarii poate fi si data de 16.06.2016.

Răspunde Citează