cerere reluare activitate dupa CCC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cerere reluare activitate dupa CCC

Utilizator 17:05, 14 Decembrie 2010

Buna ziua!
O angajata se intoarce din concediul de crestere copil cu data de 15.12.2010 dar inca nu a facut cererea de reluare a activitatii. Ideea e ca imediat dupa actul aditional de reluare a activitatii cu data de 15.12.2010, pe data de 16.12.2010 i se face preaviz pt desfacere cim prin concediere prin desfiintarea postului. Daca salariata nu aduce cererea de reluare a activitatii se poate face actul aditional de incetare a suspendarii si de reluare a activitatii si mai departe procedura concedierii cu art 65? Cum se procedeaza in cazul acesta, pt desfacerea legala a cim? Ea stie ca trebuie sa reia activitatea cu data de 15, stie si de cerere dar amana din diverse motive.
Va multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

909 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:23, 14 Decembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariata care nu a revenit din ccc Va rog sa-mi sugerati ce trebuie facut ca si angajator cand un salariat al sau nu revine la serviciu dupa cei 2 ani de concediu pentru cresterea copilului si ... (vezi toată discuția)

Concediu pentru cresterea copilului, este posibila disponibilizarea mea? BUNA ZIUA, VA ROG SA MA AJUTATI! SUNT IN CONCEDIU PENTRU CRESTEREA COPILULUI DE PANA LA 2 ANI, SUNT ZVONURI CA LA SOCIETATEA LA CARE LUCREZ SE VOR FACE ... (vezi toată discuția)

Este posibila desfacerea contractului de munca individual pe perioada nedeterminata Sunt asistenta medicala la medic de familie. As dori sa stiu daca este posibil (legal) ca la intoarcerea din concediul de crestere a copilului in virsta de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-12-14 17:18:06

Daca nu face cerere, ii comunicati ca in data de 15.12.2010 i-a expirat perioada de CCC, urmand ca din 16.12.2010 sa se prezinte la munca .. de asemenea, ii puteti comunica ca incepand cu data de 16.12.2010 i se desfiinteaza postul, urmand sa intre in preaviz de 20 de zile lucratoare .

ContSters178725 Utilizator · Answer 2 · 2010-12-14 17:19:59

CCC se incheie la data cand copilul implineste 2 ani. Deci angajata trebuie sa se prezinte la munca. Chiar daca nu vine sa faca cererea de desuspendare, tot o desuspendati. Actul aditional il puteti face, dar ramane de vazut daca angajata vine sa-l semneze. Din momentul desuspendarii poate demara procedura de desfiintare a postului. Eventualele instiintari pe care va trebui sa le inmanati angajatei le puteti trimite prin posta cu confirmare de primire, daca ea nu vine personal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-12-14 17:23:28

Consilier juridic 17:23, 14 Decembrie 2010

Nu se face act aditional de incetare a suspendarii , ci decizie de incetare a suspendarii ...:)

Răspunde Citează