Pana la 31 august 2010 am lucrat cu norma intreaga ca profesor. Din 1 septembrie 2010 lucrez jumatate de norma ca profesor si jumatate de norma ca operator calculator la o firma. Sunt insarcinata si incepand cu 1 februarie o sa intru in concediu prenatal. Incepand cu 1 septembrie s-a figurat in cartea de munca decat jumatatea de norma de la unitatea scolara, unde se si afla cartea de munca. Cine trebuie sa treaca cealalta jumatate de norma in cartea de munca:angajatorul?
In cartea de munca se trece doar norma cu functia de baza. In functia de baza nu puteti figura decat intr-o singura unitate. Celelalte contracte pe care le aveti in paralel nu se trec in cartea de munca. Avand in vedere ca ati cotizat la CAS si din contractul celalalt, intrebati daca nu vi se ia in considerare o adeverinta eliberata de ITM-ul de care apartine unitatea angajatorului unde aveti contractul pentru operator pe calculator. Concediul prenatal vi se deconteaza in urma depunerii in original la unitatea unde aveti functia de baza, si va fi direct proportional cu salariul aferent la unitatea scolara. La Casa de Sanatate intrebati daca in baza unei copii legalizate a concediului medical de sarcina si lehuzie, nu vi se acorda diferenta de indemnizatie din contractul de operator. Succes!
In carnetul de munca se trece numai functia de baza .... veniturile realizate n baza celor doua c.i.m. se iau in considerare la stabilirea indemnziatiei pentru CCC.