avansare functionar public angajat temporar

in baza legii 188/1999, Legii nr. 330/2009, legii nr. 611/2008, OG nr. 6/2007 trebuie sa aveti o vechime de 1 an in institutie pentru a avansa cu acordul angajatorului

va multumesc pentru precizari dar in legea 330/2009 precizarea referitoare la avansare se refera doar la f.p. definitivi ori eu sunt angajat pe un post temporar vacant de f.p.

Ce nu inceteaza pe mine sa ma uimeasca este gratia cu care institutiile publice "danseaza" printre posturile pe care le au in organigrama.
Legea spune ca daca fp respectiva era asistent 1, asa trebuia angajata si persoana care o ocupa temporar (adica trebuia gasita o persoana care sa indeplineasca conditiile de studii si cu o vechime in specialitate de minim 3 ani pentru treapta 1 de salarizare!!!!!).
Structura fp respective (clasa, grad si treapta de salarizare) nu se poate modifica, intrucat ea apartine persoanei care are raportul de serviciu temporar suspendat si trebuie sa-si gaseasca fp exact asa cum era cand a plecat.
De ce v-au angajat pe dvs. asistent treapta 3 din moment ce treapta de salarizare a fp era 1??? Din doua motive: ori nu aveti vechimea in specialitatea studiilor de minim 3 ani si nu au mai avut timp sa caute o persoana corespunzatoare (dar asta mi se pare cam ilegal, pentru ca nu poti jongla cu o functie publica cum te joci cu niste mere in aer), ori aveti vechimea si au vrut sa faca economie la salariu (ceea ce iarasi mi se pare prostie si ar trebui "trasi de maneca"). In functie de cele doua situatii descrise mai sus, actionati in consecinta (discutati cu cei de la RU, poate refac incadrarea), insa nu puteti avansa in treapta de salarizare si nici promova in grad profesional pe o fp temporar vacanta!!!