care e prima zi de munca dupa concediu maternal

Prima zi de munca va fi 30 ... din aceasta zi, societatea va poate da preavizul de 20 de zile lucratoare, iar in perioada preavizului aveti dreptul la un program de 4 ore/zi fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi, potrivit art.74 alin.3 din CCMN.

1. Din OUG 148/2005:
Art. 11. - Plata drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta inceteaza cu ziua urmatoare celei in care:
a) copilul a implinit varsta de 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b) a avut loc decesul copilului.

2. Din CCMUNN pe anii 2007-2010:
Art.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
Art.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.

va multumesc pt raspunsuri,cat despre cat despre compensatia cu un salariu nici nu ma gandesc pt ca sunt convinsa ca nu o sa vad asta nici in vise ,desi sunt data afara pe motiv ca nu sunt clienti si nu are cu ce sa ma plateasca ,

crysstyna22 a scris:

va multumesc pt raspunsuri,cat despre cat despre compensatia cu un salariu nici nu ma gandesc pt ca sunt convinsa ca nu o sa vad asta nici in vise ,desi sunt data afara pe motiv ca nu sunt clienti si nu are cu ce sa ma plateasca ,

Este dreptul dvs sa solicitati plata salariului compensatoriu .... incercarea moarte n-are ..:)