Contract de munca perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca perioada determinata

Utilizator 18:15, 21 Decembrie 2010

Va scriu in numele unei prietene care este angajata ca operator facturare pe perioada determinata.Contractul expira pe 18 ian 2012. La firma respectiva sunt angajate inca 3 operatoare, dar se va desfiinta un post.Acum, daca ea are contract pe perioada determinata , e musai ea sa plece in somaj ca urmare a desfiintarii postului? Exista criterii de evaluare a competentelor? Ce sfaturi ii recomandati?
Multumesc

Răspunde Citează

5 mesaje

310 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 07:53, 22 Decembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

La reintoarcerea din cic societatea este obligata sa-i ofere acelasi post angajatei Buna ziua Am o intrebare: daca in timp ce o angajata a fost in CIC postul ei a fost ocupat de un alt angajat (angajat pe perioada nederminata ce ocupa ... (vezi toată discuția)

Revenirea la munca dupa concediul de maternitate as dori sa stiu care sunt sansele mele ca postul meu sa se desfiinteze? fiind singura pe postul de operare calculator in firma pana la plecarea in concediul de ... (vezi toată discuția)

Concedire la intoarecerea din cic Buna ziua, Un angajat mai poate beneficia de somaj daca in perioada preavizului nu se prezinta la locul de munca? Avand in vedere ca angajatorul poate sa ... (vezi toată discuția)

ContSters160686 Utilizator · Answer 1 · 2010-12-21 18:40:12

Utilizator 18:40, 21 Decembrie 2010

daca doar ea are contract pe perioada determinata atunci e posibil ca postul ei sa se desfiinteze.

Răspunde Citează

Tania D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-12-21 19:11:09

Consultant resurse umane 19:11, 21 Decembrie 2010

cel mai probabil se va aplica legea "ultimul venit primul plecat", mai ales ca are si contract pe perioada determinata.

Răspunde Citează

sevda968 Utilizator · Answer 3 · 2010-12-21 19:21:56

La asta m-am gandit si eu, numa ca ea este penultima venita in firma, in locul unei fete ce intrase in concediu de maternitate.Ultima venita are contract pe perioada nedeterminata.Multumesc

Tania D Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-12-22 07:53:20

daca este si venita in locul unei angajate aflate in cic atunci este si mai probabil ca acela va fi postul defsiintat cel putin sa se practica, insa nu se stie niciodata ....