Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concedire la intoarecerea din CIC
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 769 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concedire la intoarecerea din CIC
Pune o întrebare 150 întrebări azi, 14 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concedire la intoarecerea din CIC

Buna ziua,

Un angajat mai poate beneficia de somaj daca in perioada preavizului nu se prezinta la locul de munca? Avand in vedere ca angajatorul poate sa faca cercetare disciplinara pe motivul de neprezentare.

Concediera are loc prin desfiintara postului.

Speta este mult mai complicata, deoarece angajata a fost instiinta ca la intoarecere din CIC, postul va fi desfiintat, dar trebuie totusi efectuata o perioada de 20 zile de preaviz(probabil in alta functie).
Firma in cauza nu si-a incetat activitatea, probabil doar a avut loc o reorganizare.


Răspunde Citează
6 mesaje
170 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:39, 30 Decembrie 2022
Vezi răspuns
Contactează
Depinde de decizia angajatorului , daca va dispune sau nu cercetarea disciplinara .
Răspunde Citează
Sa presupunem ca va dispune cercetara, exista posibilitatea sa nu mai beneficieze de indemnizatie?

Inteleg ca pe perioada preavizului contractul nu se poate suspenda pe motiv de abatere disciplinara.



Cornel Vasile a scris:

Depinde de decizia angajatorului , daca va dispune sau nu cercetarea disciplinara .

Răspunde Citează
Contactează
Indemnizatia de soimaj nu se acorda in cazul desfacerii disciplinare a c.i.m,.
Răspunde Citează
Dupa ce primesti preavizul unde esti informat ca postul pe care activai a fost desfiintat si urmeaza sa fi concediat in baza art, 65 alin(1) din Codul Muncii, cum mai poate angajatorul sa iti desfaca contractul pe motiv disciplinar? Decizia a fost luata.....
Răspunde Citează
Contactează
instiintarea este pentru preaviz, dar in perioada de preaviz c.i.m. isi produce efecte , situatie in care se poate dispune cercetarea disciplinara .
Pana la data incetarii c.i.m. , angajatorul are drept de a aplica sanctiunile disciplinare mentionate in Codul Muncii.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Convocare comisie de disciplina cristina69 cristina69 Buna dimineata.Va prezint urmtoarea situatie: Unui angajat al unei societati comerciale, care se confrunta cu probleme financiare majore, i s-a desfiintat ... (vezi toată discuția)
Desfacere contract de munca Ileana popa Ileana popa Buna seara, Daca o persoana angajata pe postul de ingrijitor, in invatamant,cu contract de munca pe durata nedeterminata a avut concediu fara plata, cu ... (vezi toată discuția)
Nerespectare preaviz somaj ana_frincu ana_frincu Buna ziua, S-a emis catre un angajat instiintare cu privire la desfiintarea locului de munca si imposibilitatea acordarii unui alt loc de munca in cadrul ... (vezi toată discuția)