Firma de la care a fost concediata o prietena nu i-a dat actele la timp si nu a putut sa depuna in termen cererea de somaj. Acum are o situatie dificila, are de crescut un copil si fiind din provincie nu se poate nici reangaja usor.
Cum se poate proceda legal ca sa recupereze dreptul la 1 an de ajutor de somaj ?
Se da in judecata angajatorul ?
Buna ziua !
Cand a fost concediata ? ce inseamna ca "nu i-au dat actele la timp"?
Daca cererea se depunea in termen de 30 de zile de la data incetarii CIM , beneficia de indemnizatia de somaj cu data incetarii CIM , daca depune cererea dupa expirarea celor 30 de zile dar nu mai tarziu de 1 an de la data incetarii CIM beneficiaza de indemnizatie somaj de la data depunerii documentatiei ....
Angajatorul avea obligatia sa elibereze toate actele necesare in vedere depunerii dosarului la somaj.Daca prietena dvs.are si o cerere doveditoare ca a solicitat toate aceste documente si nu i s-au eliberat in timp util poate avea sanse in instanta.Daca firma respectiva prezinta insa dovezi ca a chemat-o sa isi ridice actele dar nu s-a prezentat va fi greu sa demonstreze ca din vina lor nu a intrat in somaj.Depinde de ce s-a intamplat exact.
Incetarea contractului a fost cu 25 noiembrie 2010, firma este cu un punct de lucru in moldova unde lucra prietena mea dar isi tine contabilitatea bucuresti la sediu si cartile de munca la ITM Bucuresti.
Firma si-a restrans activitatea si si-a schimbat si denumirea, fiind preluata de alt inspector la itm. Contabila de la bucuresti i-a spus ca itm-ul nu a eliberat cartea de munca pe motiv ca a pierdut prin institutie dosarul firmei cand s-a transferat de la un inspector la altul prin schimbarea denumirii si a sediului.
Pai daca depune dosarul cu 5 luni mai tarziu isi scurteaza si perioada in care ia somajul ? Sau se acorda timp de 1 an de la data la care depui dosarul ?