Un contract de munca pentru o functie in care legea prevede reducerea timpului de munca datorita conditiilor de munca se incheie pentru o norma intreaga ( 8 ore) iar salariatii efetueaza orarul redus conform legii.
Pentru ca o munca sa fie considerata ca fiind efectuata in conditii speciale unitatea trebuie sa obtina un astfel de statut pentru activitatile respective. Nu cunosc bine aceste prevederi poate cineva care are mai multa experienta va va da detalii.
Prin ordin M.S 870/2004 este reglementat faptul ca norma de munca pentru personalul din laboratoarele de radiologie este de 6 ore, astfel, in contractul de munca se trec cele 6 ore, care reprezinta norma de munca pe care trebuie sa o realizeze acest personal si nu o fractiune. Sunt conditii speciale de munca.
Nu faceti confuzie cu contractul individual de munca cu timp partial.
Daca in CIM nu este trecuta norma intreaga cum poate cineva sa faca diferenta?