Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... pensionare incapacitate munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 879 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... pensionare incapacitate munca
Pune o întrebare 120 întrebări azi, 38 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pensionare incapacitate munca

Va rog sa-mi spuneti cum trebuie procedat corect in speta urmatoare: un angajat al societatii noastre a primit un certificat cu grad de incapacitate de munca gradul trei. Am facut notificarea la ITM ( condorm certificatului care atesta incapacitatea ) in urma careia angajatul se adreseaza casei de pensii cu toate actele aferente. Problema mea este daca in pontaj apare in continuare, ( angajatul nu mai vine la serviciu) pana la sosirea deciziei de pensionare in baza careia se incheie contractul de munca.Cum trebuie procedat corect? In mod normal el are posibilitatea sa mai lucreze 4 ore/zi dar nu doreste acest lucru! Cum apare in pontaj?
Va multumesc Iulia.
4 mesaje
2261 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: iulia13 , utilizator 21:08, 24 Martie 2008
Vezi răspuns
Contactează
Conform art. 77 al Legii 448/2006, prin persoana cu handicap se intelege si persoana invalida gradul III
Conform art. 83 al aceleiasi legi, persoana cu handicap are anumite beneficii ca salariat, printre care si dreptul de adaptare rezonabila la locul de munca si posibilitatea de a ucra mai putin de 8 ore/zi , la recomandarea comisiei de evaluare.
Pontajul este un document primar constituit in baza contractului de munca, iar ca atare legal este sa i se intocmeasca pontaj pana la desfacaerea contractului de munca. Numarul orelor lucrate se va evidentia in tabelul intocmit confrm art. 6 alin. 1, lit. B) a HG 726/2007, precum si in statul de plata. Neintocmirea pontajului va atrage raspunderea angajatorului.
Contactează
La data comunicarii deciziei de pensionare contractul de munca inceteaza de drept - art.56 lit.d C.mun. Prin urmare, pana la data comunicarii contractul de munca al lui este in vigoare.
In pontaj poate sa apara absent nemotivat, in CO , in CFP sau in CM, depinde de situatia aleasa.
Multumesc elis, am inteles exact ce trebuie sa fac. Cred ca varianta de co cuvenit+concediu fara plata. Inca o data multumiri. Iulia.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere contract deceizie medicalã klaudia772001 klaudia772001 Este primul meu caz de pensionare si as dori sa ma ajutați cu o problemă. Am o doamnă care de un an jumate tot aduce foaia cu concediul de boală. ... (vezi toată discuția)
Decizia asupra capacitatii de munca hantzi hantzi Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns. Am primit Decizia asupra capacitatii de munca, cu incadrare in gradul III de invaliditate. Am trimis o copie la ... (vezi toată discuția)
Decizie medicala asupra capacitatii de munca Arion Ramona Arion Ramona Buna ziua,poate sa ma ajute cineva in legatura cu o persoana ce a iesit la pensie de boala gradul III.Deci,salariatul firmei mi-a adus decizia de pensionare pe ... (vezi toată discuția)