Dreptul Muncii sau probleme intre angajat si angajator

Angajatorul sustine faptul ca pe perioada concediului medical, contractul de munca este suspendat si in consecinta mi se diminueaza numarul de zile de concediu de odihna cu zilele de concediu de odihna care mi s-ar fi cuvenit pentru perioada cat am fost bolnav. Pentru sustinerea punctului de vedere invoca urmatoarele articole, primul din Contractul Colectiv de Munca, iar al doilea din cel individual:
1. Durata concediului de odihnă este corespunzătoare activităţii salariale desfăşurate timp de un an calendaristic. Ca urmare, în primul an de activitate salarială durata concediului prevăzut mai sus se va acorda proporţional cu numărul lunilor de la data angajării până la sfârşitul anului respectiv.
2. Durata concediului anual de odihnă este de ……………. zile lucrătoare, în raport cu durata muncii (normă întreagă, fracţiune de normă).